员工离职竞业限制合同范文5篇.docx

员工离职竞业限制合同范文5篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于乙方在甲方单位担任的职务涉及甲方核心商业秘密及竞争策略，为保护甲方商业机密及知识产权，防止乙方在离职后对甲方造成损失，经双方协商一致，达成以下竞业限制合同：

一、竞业限制条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织从事任何与甲方业务相关的活动。

2.乙方在竞业限制期内，不得擅自泄露、传播甲方的商业机密及必威体育官网网址信息，包括但不限于客户名单、产品配方、技术资料、价格策略等。

二、竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为乙方离职之日起______个月/年。

三、补偿与支付

1.在竞业限制期限内，甲方应给予乙方一定的经济补偿。补偿金额为人民币______元/月/年，自乙方离职之日起计算。

2.补偿支付方式：______（如：按月支付、一次性支付等）。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担因违约造成的所有损失。

2.乙方违反竞业限制条款的，应支付甲方违约金人民币______元。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，对在甲方获知的商业机密及必威体育官网网址信息均负有必威体育官网网址义务。

2.若乙方泄露甲方商业机密，乙方应赔偿甲方因此造成的一切损失。

六、法律适用与争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因本合同产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：___________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：___________________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（单位名称）：_______________________________

乙方（员工姓名）：_______________________________

身份证号：_____________________________________

鉴于乙方在甲方单位任职期间接触并掌握甲方的商业秘密和核心资源，为保护双方的合法权益，双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜达成以下协议：

一、竞业限制

乙方承诺在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相冲突的单位从事与甲方业务相关的竞争行为。竞业限制的期限一般为离职后的______个月至______年不等，视具体情况由双方约定。在竞业限制期限内，乙方不得有下列行为：

1.直接或间接地以任何方式参与任何与甲方业务相竞争的活动；

2.劝诱或帮助他人劝诱甲方的员工离开甲方或泄露甲方的商业机密或核心资源；

3.以任何形式在可能泄露甲方商业机密或破坏甲方商业信誉的行为中获取不正当利益。

二、竞业限制补偿

甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿金，具体金额和支付方式由双方根据具体情况约定。补偿金的支付期限为离职后的每月或一次性支付。如乙方遵守竞业限制条款，甲方应按时支付补偿金；若乙方违反竞业限制条款，则应退还已支付的补偿金并承担违约责任。

三、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后均应履行对甲方的必威体育官网网址义务，包括但不限于对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息的必威体育官网网址。乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，也不得利用甲方的必威体育官网网址信息为自己或他人谋取利益。

四、违约责任

如乙方违反本合同的竞业限制条款和必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担以下责任：

1.立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失；

2.退还甲方已支付的竞业限制补偿金；

3.承担甲方因追究乙方违约责任而支付的合理费用，包括但不限于律师费、公证费、诉讼费等。

五、争议解决

因本合同的履行发生争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.