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2024市学科带头人考核细则

1.考核对象：市级学科带头人，包括各学科的学科带头人和

学习培训学科带头人。

2.考核内容：考核对象的专业知识水平、教学能力、科研成

果、学术影响力以及教学管理等方面的表现。

3.考核方式：采取多元化的考核方式，包括面试、论文评

审、教学观摩、学术成果评估、教学评价等。

4.考核标准：根据市教育局的相关文件和指标，制定考核标

准。考核标准应充分考虑各学科的特点，包括学科发展水平、学

术要求等。

5.考核权重：根据考核内容的重要性和实际情况，确定不同

考核方式和指标所占的权重。

6.考核周期：考核周期一般为3年，即每3年进行一次考

核。但对于表现出色的学科带头人，可以适当延长考核周期。

7.考核结果：考核结果将根据考核标准进行评定，分为优

秀、合格和不合格三个等级。考核结果将作为评价学科带头人的

重要依据，对于表现不佳的学科带头人将采取相应的激励或惩罚

措施。

8.考核反馈：考核结果将向考核对象及时反馈，包括考核评

分和评价意见。考核对象有权对考核结果提出申诉，并有权要求

考核机构重新评定。

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9.考核改进：根据每次考核的情况和反馈意见，及时总结经

验，对考核制度进行改进，提高考核的科学性和公平性。

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