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大学职场模拟挑战赛策划书

活动背景

在大学校园里,学生们的前途和职业发展一直是各方关注的焦点。

随着社会的发展和就业形势的变化,越来越多的大学生开始意识到提

前了解和锻炼职场能力的重要性。在这种情况下,我们计划举办一场

大学职场模拟挑战赛,帮助大学生们锻炼职场能力,提高自身竞争力。

活动内容

竞赛形式

本次大学职场模拟挑战赛采用仿真模拟的方式进行,参赛者需要扮

演企业职员,通过模拟情景进行实战演练,从而提高职场能力和管理

技巧。

参赛人员

本次活动面向全校大学生,并严格按照个人意愿参加,没有任何硬

性要求。

竞赛内容

本次竞赛分为四个环节:

1.宣传推广环节:参赛者需要在规定时间内为公司宣传推广

产品,评委根据表现给出成绩。

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2.模拟面试环节:参赛者需要扮演应聘者接受公司面试,评

委根据表现给出成绩。

3.团队合作环节:参赛者需要在规定时间内完成一项团队任

务,评委根据表现给出成绩。

4.制定方案环节:参赛者需要在规定时间内制定一份详细的

项目方案,评委根据表现给出成绩。

奖项设置

本次比赛设立一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名,同时颁发大

学生职场优秀人才证书。

时间和地点

本次比赛预计在11月底至12月初举行,地点在学校内统一指定。

组织架构

组织机构

本次比赛主办方为学校就业中心,并设置专门的组委会和评委会。

其中,组委会负责活动的策划和筹备,评委会负责竞赛环节的评判和

奖项的设置。

人员配备

参与本次活动的人员包括:

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1.组委会成员:5人,负责活动方案策划、场地布置、人员

安排等。

2.志愿者:10名,负责现场协助工作、比赛秩序引导等。

3.评委会成员:3人,负责竞赛环节的评判和奖项设置。

资金预算

本次比赛预算共计10万,主要用于奖品购买、场地租赁、道具制

作等费用。

宣传推广

本次比赛的宣传推广将通过以下方式进行:

1.在学校校园内悬挂宣传海报,提高学生对本次比赛的关注

度。

2.发布官方微信公众号文章,让更多的人了解比赛内容、奖

项设置等信息。

3.在校内网络平台发布活动通知,吸引更多的大学生参加。

4.利用社交媒体平台扩大比赛的传播力度,进行口碑营销和

增加曝光度。

风险预测

本次比赛可能面临以下风险:

1.比赛过程中出现意外情况,如场地设备故障等。

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2.比赛过程中出现参赛者体力不支,影响比赛结果。

3.比赛过程中出现评委公平性问题,导致部分参赛者不满意。

预防措施:

1.提前进行场地设施检查和维护,进行备用方

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