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违约离职合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：_______________________________

乙方（员工姓名）：_______________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议，双方在签订本合同前已充分阅读并理解本协议内容，特此制定违约离职合同协议：

一、合同双方

甲方：（用人单位全称），注册地址：_______________________________

乙方：（员工姓名），性别：_______，身份证号码：_______________________________

二、工作内容及期限

乙方在甲方公司担任________岗位，负责________工作。合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、双方权益与义务

1.甲方的权益与义务

（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和岗位。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。

（3）甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

（4）甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.乙方的权益与义务

（1）乙方有权享受甲方提供的工资、福利等待遇。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

（4）乙方在合同期内不得擅自离职。

四、违约责任及处理方式

1.若乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，应按照以下约定承担违约责任：

（1）支付违约金，金额为乙方在甲方公司工作期间所获得工资的总额乘以违约金比例（比例由双方协商确定）。

（2）承担因违约给甲方造成的损失。

（3）乙方承担违约责任后，甲方有权解除本合同。

2.若甲方违反合同约定，未能履行应尽的义务，应按照以下约定承担相应的违约责任：

（1）支付违约金，金额为因甲方违约给乙方造成的损失金额。

（2）纠正违约行为并继续履行合同。若甲方违约导致乙方无法继续履行合同的，乙方有权解除本合同。

五、必威体育官网网址条款及竞业限制

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，确定乙方在甲方单位担任________职务，现因乙方主动离职或甲方解除其职务，双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成如下违约离职合同协议：

一、双方劳动合同解除事由及时间

乙方因个人原因主动提出离职或甲方依据相关法律规定及公司制度解除乙方职务。经双方协商一致，同意于____年____月____日解除劳动合同。

二、双方应遵守的条款

1.乙方应在离职前完成所有工作任务交接，并确保公司财产安全。如有损坏或丢失，应照价赔偿。

2.乙方应按时办理离职手续，包括但不限于人事关系转移、社会保险关系转移等。

3.乙方离职后，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息。

4.乙方离职后不得损害甲方声誉，不得散布对甲方不利的言论。

5.乙方应按时归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

6.乙方承诺在离职后遵守与甲方签订的竞业限制协议（如有）。

三、违约责任

1.若乙方未按照约定时间办理离职手续，甲方有权扣除乙方相应薪资作为违约金。

2.若乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金，并承担由此产生的所有法律责任。

3.若乙方泄露甲方商业机密或损害甲方声誉，应赔偿甲方由此产生的一切损失。

4.若乙方离职后未归还甲方财物，应照价赔偿。

四、其他事项

1.双方就履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

4.本合同中的条款均视为甲乙双方自愿达成的约定，双方应严格遵守。任何修改或补充，需经双方协商一致并书面确认。

五、附则

本合同为甲乙双方自愿签订，双方对合同内容已充分理解并认可。在签订本合同时，已认真阅读并充分理解合同条款，知悉合同内容所可能产生的法律后果。双方确认本合同中的所有条款均为双方真实意思表示，且不存在任何欺诈、胁迫或重大误解的情形。本合同条款