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职工技能素质专项集体合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________

乙方（职工代表）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就职工技能素质提升达成如下专项集体合同：

一、合同目的

为提升职工技能素质，促进单位持续发展，增强企业竞争力，甲乙双方共同制定并签署本技能素质专项集体合同。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

三、职工技能素质提升计划

1.甲方负责制定并实施职工技能素质提升计划，包括培训计划、培训内容、培训师资、培训场地等。

2.乙方应积极参与甲方的技能素质提升计划，努力学习，提高自身技能水平。

3.甲方应定期组织技能考核，对乙方技能水平进行评估，并根据考核结果进行奖惩。

四、培训内容

1.基本技能培训：包括岗位职责、操作规程、安全知识等。

2.专业技能提升：根据乙方岗位需求，进行专业技能培训，提高乙方专业技能水平。

3.综合素质培训：包括职业道德、沟通能力、团队协作等方面的培训。

五、双方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方有权要求甲方提供技能提升的机会和条件。

3.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

六、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

注：此合同仅为样本，具体内容可根据实际情况调整和完善。

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（职工代表）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，为提升职工技能素质，促进单位持续发展，甲乙双方本着平等、合作、共赢的原则，特制定职工技能素质专项集体合同。

一、合同目的

为提升职工技能素质，促进单位生产力和竞争力的提高，实现单位可持续发展和职工个人成长的双赢目标。

二、职工技能培训

1.甲方应制定完善的职工技能培训计划，明确培训目标、内容、形式和时间。

2.甲方应为乙方提供必要的培训资源，包括培训师资、培训教材、培训场所等。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身技能水平。

4.甲方应对培训效果进行评估，确保培训质量。

三、职工技能考核

1.甲方应建立科学的职工技能考核体系，明确考核标准、程序和周期。

2.乙方应接受甲方的技能考核，考核结果作为职工晋升、奖惩的重要依据。

3.甲方应根据考核结果，对乙方进行针对性的培训和指导，帮助乙方提升技能水平。

四、职工技能认证

1.甲方应鼓励乙方参加国家职业资格证书考试，取得相应证书。

2.甲方应对取得国家职业资格证书的乙方给予相应的奖励和优惠政策。

3.乙方应积极参与技能认证，提高自身职业素养和竞争力。

五、职工福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供合理的薪酬和福利待遇。

2.甲方应根据乙方技能水平和贡献，给予相应的薪酬和奖励。

3.甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，保障乙方的工作安全和健康。

六、双方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加技能培训、考核和认证。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训资源和支持。

3.甲乙双方应遵守国家法律法规和合同约定，履行各自的义务。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.甲方未按照合同约定履行培训、考核和认证