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新教师培训心得体会(7篇)

新教师培训心得体会【篇1】

通过两天紧张而充实的学习，我受益匪浅，特别是对教育教学理论的有了较为

深刻的理解和认识，从而有效地提高了自己的认识水平和理论水平，进一步增强

了自己战胜困难，抓好教育教学和提高自身业务水平的信心和决心。下面我谈几

点体会：

一提高个人素质

新形势下的教育教学改革工作，要求老师必须具备较高的政治素质和业务素

质，提高个人的综合素质，不断适应教育教学改革工作的需要。__老师的从教经

历和对教育的执著追求，给我们年轻教师很大的教育，让我们懂得什么是教育，

怎样才能教出优秀的学生，让我们懂得“没有爱就没有教育”这一深刻道理。

二要谦虚谨慎，不要傲气

这是x老师给我的深刻印象。无论是从处理好师生关系还是从处理好学校家庭

社会关系来讲，都必须谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒理智的头脑。要集思

广益，不要主观臆断。一定要有很强的平等共同学习的意识，遇事多商量多沟通，

经常性地交流思想，交换意见，调动学生主动学习的意识。教师要心胸宽广，不

要小肚鸡肠。一定要有一种容人容事的宽广胸怀，能够听取各种不同意见，要严

于律己，宽以待人，少一点猜疑之心嫉妒之心怨恨之心，多一些理解之心关怀之

心友爱之心，这样给学生良好的示范作用。会使教学效果收到事半功倍的作用。

三必须热爱自己的教育对象——学生

教师应该是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自己的思想与感情，将它雕塑成

一件艺术精品。从本质上看，学生并不存在好与差之分，“差生”之所以“差”，

原因在于他们潜能被种。种主客观因素所束缚，而未得到充分的释放而已。来自

学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素，都会严重束缚学生内在

潜能的发挥，都会成为学生健康成长与发展的障碍。

正因如此，我们教师对这些所谓的“差生”，更应加备的关爱与呵护。在他们

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身上，我们要倾注全部的爱，去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生

活中，品德上每一个闪光点，然后运用激励机制，加以充分的肯定和激励，恢复

感到温暖，增强自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。

这样，才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃。

四我认为，好教师首先必须有敬业精神

要做到这一点，就应充分认识教师工作的意义，从而深深地热爱教育事业。现

代的时代是一个竞争激烈的时代。国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争，综

合国力的竞争归根结底是人才的竞争，而人才的培养靠的是教育，靠的是教师兢

兢业业的工作。只有深深地认识这一点，才能激发对教师工作的热爱，也才能把

这种爱倾注到对学生的教育中去。

五一个好教师还必须十分重视“言传”外的“身教”

要以自身的行为去影响学习，真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么

应为之，什么不可为。因此，教师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必

须认真稳重规范得体，切不可马虎轻率任性不负责任。除此之外，教师还应和学

生进行经常性的心灵沟通，向学生畅开心灵，既可以向学生谈自己从人生中取得

的宝贵经验，也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训，使学生真正感受到你不

仅是良师还是益友。

新教师培训心得体会【篇2】

为期两天的培训已结束，在这次培训中，我的思想上有了巨大的启发。

首先，一个团队想要成功，离不开各成员的全力配合和通力合作，只有充分挖

掘各成员的潜能，激发成员的责任心，合理运用各成员的专长，才能建立一支强

大的团队。在数字卡片的环节中，开始我们并不懂得团队协作的重要性，每个人

都在低头找自己的，如同一盘散沙。所以一轮下来，找出来的数字寥寥无几。这

时教练提醒，分工协作。于是我们每人分三张，并把各成员所记住的卡片信息共

同分享并分析，改变工作方式之后，效率明显提升很多，并提前一轮完成任务。

其次，在游戏中让我认识到，团队是一个不可分割的整体，信任是坚固的基石。

在汉诺塔环节，我们制定的计划是每个成员记住三步走法，假设当中一位成员一

步出错，这局游戏就败局已定。所以这需要每位成员强大的责任心，更重要的是

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彼此之间的相互信任。我们团队秉持着这种精神，最终获得了这局游戏的胜利。

短暂的两天培训中，我收获到的不仅是思想的进步和知识的升华，更有幸的是

收获了24份友谊。在之后的工作中，我们将携手同行。

新教师培训心得