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2023年西安交通大学人力资源部招聘考试真题
(满分100分时间120分钟)
一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)
1.国家奖学金的最终审批部门是()。
A.学校
B.国家教育部
C.省教育厅
D.、学院
【答案】:B
2.根据考勤学生一学期累计缺课时数超过该学期总学时数()及以上者,作休学、停学处理。
A.三分之一
B.五分之一
C.四分之一
D.二分之一
【答案】:A
3.教育法制化是我国21世纪教育发展的必然趋势,就目前,我国实现依法治教的关键是()。
A.切实保障适龄儿童和青少年受教育的基本权利
B.教育行政部门、政府有关部门依法行政
C.建立健全处理教师申诉、学生申诉的程序与机制及运用司法手段处理教育纠纷的机制
D.促进学校法人制度的建立与完善,并逐步建立健全对学校的监督与评估机制
【答案】:B
4.在实际工作中,辅导员不可能对某些理论问题有深入的研究,为解答学生的困惑,辅导员可以借助专家的力量来满足学生的需求。辅导员在此扮演的是()角色。
A.管理者
B.解惑者
C.组织者
D.中介
【答案】:D
5.下列对辅导员所应具备的素质错误的选项是()
A.在整个管理过程中要以学生为本,把学生的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点
B.要增强党的观念,认真贯彻党的教育方针,做学生的人生导师,对学生的政治方向进行引导
C.追求伟大,为己为人
D.具备过硬的思想政治素质
【答案】:C
6.“独学而无友,则孤陋而寡闻”。这句话强调了以下哪种因素在学习中的重要性?()
A.学习动机
B.学习策略
C.学习目标
D.人际关系
【答案】:D
7.属于大学教师职业角色的是()。
A.学生领导者
B.学生指导者
C.班级管理者
D.心理辅导者
【答案】:B
8.研究人员和实际工作者结合起来解决某一实际问题以提高教师素质的研究方法是()
A.院校研究
B.行动研究
C.实验研究
D.叙事研究
【答案】:B
9.教师在说服教育中,所提供的说服信息是真实的、准确的、全面的,并且要做到“言必行,行必果”。这一说服原则是()。
A.可信性原则
B.针对性原则
C.平等性原则
D.开放性原则
【答案】:A
10.与传统的高等教育评价强调经过选拔而进行淘汰相比,现代高等教育评价更注重通过发现问题、分析原因和找出对策,使教育活动得到改进,这是高等评价的()。
A.鉴定——选拔功能
B.反馈——调节功能
C.诊断——改进功能
D.导向——激励功能
【答案】:C
11.聘任关系合同化是高校教师聘任制的重要特点之一。关于聘任关系合同化,下列说法中错误的是()。
A.教师与高校之间通过签订聘任合同的形式,明确双方的权利、责任和义务
B.签订聘任合同后,教师和高校双方都必须接受合同的约束
C.聘任合同是解决教师和高校双方争议的法律依据
D.聘任合同主要是对教师起约束作用
【答案】:D
12.教师配合讲授或谈话,通过实物、直观教具或进行实验使学生获得知识、巩固知识并发展观察力的教学方法叫做()。
A.实验法
B.演示法
C.参观法
D.练习法
【答案】:B
13.学生能够一边听课一边做笔记。这种现象属于()。
A.注意的范围
B.注意的稳定性
C.注意的转移
D.注意的分配
【答案】:D
14.高等学校教师在讲述过程中,既要让学生获得知识,又要让学生获得再发现知识的能力和在教师引导下自我学习的能力的教学原则是()。
A.教师主导原则
B.讲述思路为主的原则
C.学生主体原则
D.知识优先原则
【答案】:B
15.教师的教学监控能力真正提高的重要标志是()。
A.教学监控的敏感性增强
B.教学监控由他控到自控
C.教学监控达到自动化
D.教学监控的迁移性增强
【答案】:D
16.一位教师赞扬一位学习成绩不好学生的演出服装很漂亮,并说:我对你们的爱不是用身高、体重和成绩来衡量的,我有足够的爱去疼爱每个学生。这属于教师在沟通时注重了()
A.有益的对谈
B.帮助恢复信心
C.赋予尊严
D.安慰
【答案】:B
17.下列直观方式中,不属于模像直观的是()。
A.模型
B.图片
C.演示实验
D.图表
【答案】:C
18.影响教师威信形成的主观条件有()。
A.家长、学生对教师的认可和态度
B.给学生以良好的第一印象
C.教育行政部门的管理导向
D.教师的社会地位
【答案】:B
19.学习效率和动机水平之间存在()。
A.线性关系
B.U型关系
C.平行关系
D.倒U型关系
【答案】:D
20.在教师反思的四个过程中,反思最集中体现在()
A.积极的验证阶段
B.重新概括阶段
C.观察分析阶段
D.具体经验阶段
【答案】:C
21.下列属于社会文化
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