- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
出版物发行员劳动合同5篇
篇1
甲方(用人单位):___________________________
地址:___________________________
乙方(员工):___________________________
地址:___________________________
联系方式:___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守承诺。
一、劳动合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。在合同期限内,甲乙双方需遵守本合同所有条款,履行各自的职责和义务。
二、工作内容及地点
1.乙方同意按照甲方的需求,担任出版物发行员职务。主要工作职责包括:出版物的销售、推广、客户服务及与发行相关的工作。
2.工作地点在甲方指定的地点,如需调整工作地点,甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行国家劳动标准的工作制度,并根据业务需要合理安排乙方的工作时间。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日。
3.法定节假日及婚假、产假等休假按照国家规定执行。
四、薪酬待遇
1.甲方按照国家规定及本合同约定的工资标准,按月支付乙方工资。具体工资标准视乙方的工作表现、业绩及甲方规定执行。
2.甲方根据经营情况,可调整乙方的工资水平,但须遵循相关法律法规。
五、社会保险及福利
1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对可能产生职业危害的岗位,应向乙方履行告知义务,并采取相应的防护措施。
3.乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格按照操作规程进行工作。
七、必威体育官网网址及竞业限制
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与工作相关的机密信息。
2.在本合同期限内及合同终止或解除后,乙方在甲方任职期间知悉的商业秘密,不得向外界泄露或用于个人用途。竞业限制期限为离职后_____年。在此期间,乙方不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。违反此约定的,需承担法律责任。
八、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
2.乙方在合同期限内擅自离职的,需承担违约责任,并支付违约金。违约金数额视具体情况确定。如因此给甲方造成其他损失的,还应承担赔偿责任。
九、合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致,可以变更或解除。变更应采取书面形式。
篇2
甲方(用人单位):___________________
乙方(员工):_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就乙方在甲方担任出版物发行员的工作事宜,达成如下劳动合同:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
乙方应在甲方的安排下,担任出版物发行员的工作,履行以下职责:
1.负责图书的进货、销售、陈列、保管等工作;
2.负责处理客户的咨询、投诉,维护客户关系;
3.参与甲方的市场推广活动,完成销售任务;
4.遵守甲方的各项规章制度,服从管理。
工作地点:_____________。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间:按照甲方的规定执行,包括标准工时制和特殊工时制;
2.休息休假:按照国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇
1.乙方的基本工资标准为:_______元/月;
2.甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献,可调整乙方的工资和奖金;
3.乙方在甲方工作期间,享受国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度;
2.乙方应服从甲方的管理,履行岗位职责;
3.乙方在工作时间应尽职尽责,不得从事与工作内容无关的活动。
六、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更本合同;
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或
您可能关注的文档
最近下载
- 分公司营销部门薪酬与绩效方案.docx VIP
- 哲学与人生-第8课《在实践中提高认识能力》第二框《明辨是非,追求真理》教案.docx
- 2024-2025人教版小学1一年级数学上册(全册)教案【新教材】.doc
- 宝洁麦克销售模式Ⅱ.pdf
- GB-T 3511-2018硫化橡胶或热塑性橡胶 耐候性(新版本).pdf
- 春节后复产复工“六个一”安全工作台帐.docx
- XXX200MW.400MWh储能电站项目技术规范书-(20230415).docx VIP
- 清华特奖教你怎么用学术不端来走上学术巅峰.pdf
- ISO TR 17671-1-02焊接—金属材料焊接的推荐1:电弧焊一般指导.pdf
- 互联网医院建设方案.pptx
文档评论(0)