管理理论的发展(12).pdfVIP

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1、对自己的三心

责任心

上进心

自信心

2、对别人的三心

爱心

真心

感恩心

3、尊重上级是天职

尊重下级是品德

尊重同事〔同学〕是本分

尊重所有人是修养

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主要管理理论的开展

管理理论

历史背景科学管理行为科学理论管理科学理论现代管理阶段

泰勒定量方法现代企业理论

早期倡导者

早期管理的例子

霍桑研究

亚当·斯密

工业革命

精选ppt2-2

2-2

管理的历史背景

组织已经存在了几千年

早期管理实践存在的证明

建造金字塔

中国的长城

威尼斯的早期企业雏形〔15世纪〕

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管理的历史背景

•国富论-亚当·斯密:劳动生产力上最大的增进,

以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判

断力,似乎都是分工的结果.

•劳动分工-将工作分解为狭窄的、重复性的任务,

获得经济利益

•产业革命

•机械力代替了人力

•大型组织需要正式的管理

•大型公司的开展要求建立正式的管理系统

精选ppt2-4

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管理的产生与开展

一、管理的产生

1、产生机理――美国管理学家丹尼尔A·雷

恩的发生学探讨。

2、产生原因

生产力开展――产品剩余――剩余产品保管

和分配;

集体生产劳动――分工、协作――组织和指

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二、管理的开展

1、古代管理工业化之前

特征:管理以宗法血缘关系为纽带,方式

多为专制专制型;政治色彩远远超过经济色彩,

管理者多关心自身的权力地位;管理机构一般

是单线的,即每一级只对上层负责。

2、现代意义上的管理:18世纪下半叶产业革命

技术进步形成了取代家庭生产、手工业作

坊制度的工厂制度,孕育现代意义管理

3、管理热的形成

二战后,在全世界燃起了“管理热〞。

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三、管理与管理学

狭义管理学:管理学的一般原理、原那么和方法等,通

常称为管理学原理或管理学根底。它适用于任何类型

组织,诸如工商企业、军队、学校、医院、科研机构

以及政府机关、教会等等。

广义管理学:学科群。以盈利性组织的理论看,它既包

括市场学、财务管理、生产管理.组织行为学、战略

管理、管理信息系统(MIS)、研究与开发(R&D)理论、

公共关系学等学,又包括管理经济学、公司法学、运

筹学、比较管理学等。

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