南京市临时用工合同7篇.docx

南京市临时用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同，确立双方劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、用工期限

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲、乙双方的实际需求和公平原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商，达成以下临时用工合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系自然终止。如因工作需要继续用工，双方可另行协商签订新的合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事__________工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方所在地的实际办公场所。如因工作需要变动工作地点的，应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如因工作需要加班的，应按照国家的规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休息办法和时间按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方的工资发放日为每月的________日，甲方应按照劳动合同约定的标准以货币形式按月支付乙方工资。乙方工资标准为_____元/月。甲方可以根据工作需要调整乙方的工资标准。若甲方未能按时支付工资，乙方有权向甲方提出要求支付拖欠工资的合理要求。若甲方拒不支付工资，乙方有权依法向当地劳动仲裁机构提起仲裁或向法院提起诉讼。此外，甲方为乙方购买工伤保险等相关社会保险。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事_____________岗位工作。乙方应完成甲方赋予的工作任务，服从甲方的工作安排和管理。工作地点为南京市。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排工作时间和休息时间。乙方在工作期