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2024固定期限岗位劳动合同--第1页
2024固定期限岗位劳动合同
2024固定期限岗位劳动合同1
甲方:________________
乙方:________________
第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,
共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共___个月。
(三)乙方应在_____年___月___日前到岗。
第二条工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经
甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作
时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
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(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补
休或支付加班加点工资。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方
配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守
甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,
提高职业病防治水平。
第五条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为______元月,乙方在试用期期间的
工资为______元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第
___种工资形式:
1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为______元月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。
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3、其他工资形式。
具体约定如下:
_____________________________________________________________________
。
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每
月日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规
定的最低工资标准。
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有
关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳
部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的
权利。
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