教师劳动合同8篇.docx

教师劳动合同8篇

篇1

甲方（学校）：____________________

乙方（教师）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期满，经考核合格，正式聘用。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。

2.甲方可因工作需要和规章制度对乙方进行调动或调配岗位，并给予乙方相应岗位的待遇和津贴等。

3.乙方的工作地点为甲方学校所在的市区或分支校区。若甲方在其他地方开设分校，乙方应服从甲方安排参与相关工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据教学需要安排乙方的工作时间，包括加班和节假日值班等。原则上每周工作不超过法定时间。甲方应保证乙方享有寒暑假等法定假期。具体休假按照学校教学计划和相关规定执行。

四、薪酬待遇及福利

1.甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资水平并支付工资。试用期工资为____元/月，试用期满后的工资不低于当地最低工资标准。具体薪资构成和支付方式按照学校薪酬制度执行。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇和福利待遇。甲方负责为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。

3.乙方享受法定节假日休息以及婚假、产假等法定假期。甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护措施。

五、考核与奖惩

1.甲方根据教学考核标准和岗位职责对乙方进行考核评估，考核内容包括工作业绩、教学能力、职业道德等方面。考核结果作为工资发放和职务晋升的依据之一。

2.乙方在教学工作中取得突出成绩或贡献的，甲方给予表彰和奖励；对违反规章制度和教学要求的，甲方将根据情况进行批评教育或处分。具体奖惩措施按照学校相关规章制度执行。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。若需续签合同，双方应在本合同到期前进行协商并签订新的合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合岗位要求的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。具体情形按照相关法律法规和学校规章制度执行。

篇2

甲方（学校）：____________________

乙方（教师）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据甲方工作需要和乙方工作表现，双方可另行协商是否续签合同。

二、工作岗位及职责要求

1.乙方从事________课程的教学工作。甲方可根据工作需要和乙方工作能力或表现调整工作岗位及工作内容。乙方必须按照甲方的要求认真履行所聘岗位职责，完成规定的工作任务。

2.乙方需遵守甲方的规章制度，遵守职业道德规范，教书育人、敬业奉献、为人师表，不断提高自己的思想素质和业务能力。

三、工作时间和休假

按照国家和学校有关工作规定执行。每周工作时间一般为五天制。甲方按照有关规定并根据乙方工作岗位和特殊情况为乙方安排带薪年休假等休息。病假或事假按照学校规定执行。法定节假日按照国家规定执行。

四、薪酬待遇及福利

篇3

甲方（学校）：_________________________

乙方（教师）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容和工作地点

篇4

甲方（学校）：_________________________

乙方（教师）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合