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幼儿园教师考核细则范文

一、家长测评____分

家长测评即每学期末家长对班级教师测评的满意程度调查，最高

分为____分。

得分统计方法为：

班主任(配班教师、保育老师)满意票数____分

家长投票数

二、教学测评____分

教学测评即每学期对幼儿发展情况的书面等级评价，以“☆”为

衡量单位，一般最高等级为“☆☆☆”，最低为“☆”。其中

“☆☆☆”得全分，“☆☆”扣0.1，“☆”扣____分

三、各类竞赛____分

一等奖____分，二等奖____分，基础分为10－(一学期竞赛次数

____1.5)，如：一学期总比赛次数为____次，则基础分为2.5(10-

1.5____5____2.5)，得分为基础分+实际获奖分数。

四、考勤____分

考勤分根据教师迟到、事假、开会迟到、请假等情况进行减分计

算。考勤总分为____分，每迟到一次扣____分，请事假半天扣____

分，开会迟到、请假一次扣____分，扣完为止。病假不列入考核。

五、一日活动____分

按活动表开展活动、一日活动的组织、教师仪表、班级常规管

理、普通话使用情况、保育工作配合、作业栏、主题墙、自然角、区

域活动等。根据考核记载进行减分计算，每次扣____分。

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六、资料完成____分

资料完成情况包括教师保教日记、周计划表、保教笔记、家园联

系、听课笔记等各项资料的完成情况，进行减分计算。按时完成得

____分，未完成一次扣____分，扣完为止。

七、安全工作____分

安全工作总分为____分，班级每出现一次重大安全事故扣____

分，因玩忽职守造成不良后果的安全事故一次扣____分。

八、工作责任心____分

工作责任心依据本学期教师工作态度、职业道德、对幼儿的爱

心、班级生源(一名流生扣0.5)等方面进行等级鉴定，并进行综合评

分，最高分为____分。

加分项目

____台东市会教：一等奖+0.3二等奖+0.2三等奖+0.1

2.盐城市会教：一等奖+0.4二等奖+0.3三等奖+0.2

____公开课、送教下乡：+0.1

4.报刊发表：

国家级：+0.5省级+0.4市级+0.3

论文获奖：

省级：一等奖+0.3二等奖+0.2三等奖+0.1

市级：一等奖+0.2二等奖+0.1

5.一学期班级流生人数超过____人不得参加评先评优。

6.班主任加____分

本细则由八个部分组成，考核方法采用平时考核、期末汇总。考

核人员为分管教学园长、主任。考核得分作为评先评优依据。

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幼儿园教师考核细则范文（2）

第一章绪论

1.1背景介绍

幼儿园教师是幼儿教育中最重要的组成部分，他们负责幼儿的教

育和教学工作。为了提高幼儿园教师的教学水平，加强对教师的考核

和评估，制定一套科学合理的教师考核细则就显得尤为重要。

1.2目的和意义

本教师考核细则的目的在于全面客观地评估幼儿园教师的工作表

现，为幼儿园提供有针对性的教师培训和发展计划，进一步提升整个

幼儿园的教育教学质量。

第二章幼儿园教师考核内容

2.1专业知识与能力

2.1.1现有教育教学理论知识的掌握情况及应用能力

2.1.2熟悉幼儿园教育教学大纲，能够根据幼儿发展特点合理设

计活动

2.1.3具备学科教育知识，能够按照幼儿园教学计划进行学科教

学

2.1.4能够灵活运用各种教学方法，使幼儿学习更加生动有趣

2.2班级管理与组织能力

2.2.1