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《跨越无线,电话经理综合能力提升》
课程设计简介:
本次课程立足提升电话经理的综合技能,以培养电话经理的基础素养为切入点,将电话经理日常的服务营销工作规范划分为八大流程,详细导入了客户服务营销规范与技巧,提升电话经理的工作技能。
此外,针对电话经理目前高压的状态,课程首先帮助电话经理正确认识工作中的压力,并分析了电话经理压力的来源,进而导入了科学的压力与情绪管理方法,帮助电话经理正确的处理与缓解压力,进行恰当的情绪管理,打造工作与生活的双赢。
培训目标:
提升电话经理的沟通技巧
提升电话经理的电话服务营销技能
掌握情绪管理和压力处理技巧
提升电话经理职业素质
有效提升电话经理的工作效率和服务质量,改善客户感知
培训对象:
全省电话经理
课程大纲:
第一天
时间
内容
方法
目的
上午
第一模块:电话经理胜任的基础素养与能力
第一节:电话经理的基础素养
电话经理应具备的素质
高度认同电话经理职业
未来营销的中流砥柱
永葆热情的态度
成功从简单的重复开始
树立坚定的自信心
掌握客户的消费行为习惯
时刻做一个有心人
培养承受拒绝的忍耐力
移动目前电话服务人员服务营销瓶颈分析
客户为什么溜走
客户满意度(CS)是什么
忠诚客户的特点
移动业务电话服务营销特点
如何理解电话服务人员的“维系”
电话服务人员工作中存在的问题
第二节:电话经理与客户有效沟通技巧
电话沟通的三大关键因素
外呼中的声音沟通艺术
呼入服务的3F法则
电话的服务规范用语
话术技巧
情景演练
倾听的技巧
为什么要倾听
倾听的四项原则
倾听的目的
外呼中亲近感的建立
建立亲近感的八个关键点
外呼中的赞美
赞美的切入点
赞美案例
赞美中的措辞
外呼中的心理暗示与引导
电话服务营销可控制点分析
电话服务营销切入点
讲师讲授
+
学员讨论
+
案例分析
(1)了解一名合格的电话经理应具备的基本素养
(2)调节电话经理的心态,让电话经理保持积极的工作态度,树立坚定的信心
(3)了解移动目前电话服务人员服务管理瓶颈
(4)了解移动业务电话服务营销的特点,让以后的电话服务营销工作科学有效
(5)掌握电话经理自我工作提升的方向
下午
第三节:如何让声音更美丽
充满热情和活力:用积极热情的态度感染
对方电话中声音控制能力
语速
语调
音量
语气
不规范的电话礼仪
想象:躺在床上和坐在凳子上打电话声音有什么不同
赞美艺术:适时赞美促使成功概率上升
案例:夏目志郎穿西装打电话给顾客的故事
第四节:客户心理分析
客户分类
老鹰、孔雀、鸽子、猫头鹰
客户常有的心理
大部分客户在电话内容中都不说真话
客户需要感到自已受尊重
客户的需求需要被重视
案例:26个客户需要的待遇
客户心理类型及销售对策
主导型
“了解自身需求和产品性能,购买欲望强烈”
引导型
“了解自身需求,但不了解产品,有购买欲望”
疏导型
“不了解自身需求和产品性能,没有购买计划”
诱导型
“拒绝接受任何形式的推销”
讲师讲授
+
学员讨论
+
课堂演练
(1)掌握电话沟通中的三大关键因素;
(2)进行电话沟通的服务规范用语训练,让学员具备规范的电话沟通用语;
(3)掌握与客户沟通过程中的沟通技巧;
(4)学会与客户进行亲近感,有效推动电话沟通的进行;
(5)掌握电话沟通中让声音更美丽的技巧
第二天
时间
内容
方法
目的
上午
第二模块:电话经理“服务—营销—维护”的八大流程
第一节:八大流程之特色开场白
电话沟通前的准备工作
事前准备工作
平时准备工作
克服电话沟通恐惧心理的方法
客户接纳我们的理由
电话沟通中的开场白设计
开场白设定的注意事项
引起客户兴趣的五个层面
开场话术
电访开场白中常见的拒绝
电话拒绝处理的原则
开场白情景练习
第二节:八大流程之有效询问
发问的关键点分析
有效询问的八大方式
开放式
封闭式
……
有效询问练习
第三节:八大流程之激发引导
如何激发客户的购买欲望
客户利益的组成部分
激发欲望的四大关键点
电话沟通的KISS原则
如何掌握新业务卖点
讲师讲授
+
学员讨论
+
课堂演练
+
案例分析
(1)掌握电话服务营销八大流程;
(2)学会设计电话服务营销中的特色开场白,让客户更容易接受你;
(3)掌握与客户沟通过程中的询问技巧;
(4)掌握与客户沟通过程中的客户购买欲望激发技巧;
下午
第四节:八大流程之产品介绍
产品推荐的“三三原则”
产品说明的原则
产品说明的公式
业务推荐两句半
第五节:八大流程之异议处理
电话沟通中客户产生异议的原因
异议处理中的肯定回答制约
异议处理中的太极策略
异议处理中的语型运用
认同语型
赞美语型
转移语型
反问语型
电话服务人员常见的异议处理实例分析及演练
第六节:八大流程之成交
客户想购买产品时的信号
成交三板斧
常见异议的促成话术
第七节:八大流程
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