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seo考核标准_seo考核指标

现在很多GS都会进行网站的优化，那么对于seo人员应该怎么考

核呢?下面为大家整理了一些关于seo的考核标准和指标！

?衡量SEO工作效果是：

?1.GS要确定SEO/SEM工作的目的和目标，是建立品牌和声

誉，或获取销售机会，或直接增加销售，或兼有，或其它，等等。这个

不清晰，SEO工作无法衡量。

?2.衡量工作效果的目的除了行赏罚以外，最重要的是找出问

题，认识规律。任何营销工作无论新手老手操作，都很难做到一击既

中，总要有一个在错误中学习的过程，因此，就需要将结果和过程联系

起来分析。如果效果好，究竟好在哪里，从中认识起正面作用的规律;

如果效果不好，问题出在哪里，不要一棍子打死，关键是找出真正的原

因，每个错误都有价值，能做到不再错就是好的企业。

?3.定性和定量分析并用。一方面，营销人员必须重视数据，营

销过程和结果必用数据表现，不能模糊的说感觉最近，这是项比较费力

的工作，营销人员必须把从网站优化，链接建设，到网站流量，访客行

为方式，最后到访客转化率，销售成功率，等SEO营销全过程数据都

记录下来，整理出来，并要说明它们之间的因果关系，这是进行分析的

基础。另一方面，解读数据时，必须引入一线人员和客户互动中拿到的

市场认识，最好是营销人员亲自参与销售，客户服务工作。

?一些衡量SEO/SEM的具体指标有：

?总体指标：

?1.UV

?2.PV

?3.UV/PV

?4.新增注册用户数

?5.电子邮件订阅数

?6.活跃电子邮件订阅人数(打开过电子邮件的人数)

?7.活跃电子邮件订阅人数转化率(实际购买的人/总订阅人)

?衡量SEM的指标：

?1.广告带来的UV

?2.广告产生的订单

?3.UV订单转化率

?4.广告投入回报率

?tips:感谢大家的阅读，本文由我司收集整编。仅供参阅！