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协商解除劳动合同协议书范本推荐7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

鉴于双方于__________年_____月_____日签订了劳动合同，现因____________________原因，经双方友好协商，决定提前终止该劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式解除原劳动合同，并对此过程中的相关事宜进行明确约定，以保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同的条款

1.双方一致同意于本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

2.双方同意，本协议的签订并不构成任何一方对另一方的违约行为，双方均无需承担违约责任。

3.乙方已完成的工作任务和职责，甲方将按照相关规定给予合理的补偿和结算。

三、双方权益保障

1.甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2.乙方应当保证在工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等不泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

3.双方应妥善保管与对方有关的文件、资料，除法律法规规定或经对方同意外，不得擅自泄露或销毁。

四、具体事项约定

1.乙方应当在协议签订后_____日内办理工作交接手续，并确保工作交接的完整性和准确性。

2.甲方应当在乙方办理完工作交接手续后_____日内支付劳动报酬及相应补偿。

3.双方应当就社会保险、住房公积金等事宜进行结算和处理，确保无遗留问题。

4.本协议签订后，双方均不得再向对方提出任何经济索赔要求。

五、争议解决方式

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商。如有需要，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：__________________________（签字）

日期：__________年_____月_____日

乙方（劳动者）：__________________________（签字）

日期：__________年_____月_____日

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[联系方式]邮箱：[联系方式（邮箱）]

鉴于以下事实：[员工入职时间与职务等相关介绍，根据具体情况填写]，甲乙双方经协商一致，就解除双方劳动合同达成如下协议：

一、协议背景与目的

双方充分理解并认同本协议的重要性，本着诚实信用、公平合理的原则，经过友好协商，同意解除原有的劳动合同关系，并就相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同时间

双方一致同意于XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同关系。乙方完成当日的工作任务交接后不再承担任何职务行为。

三、双方权利义务的终止与结算

1.乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，社会保险金缴纳至XXXX年XX月止。相关费用结算按照公司规定执行。

2.乙方需按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。乙方未办理离职手续造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密及必威体育官网网址信息，否则应承担法律责任。双方确认不存在其他需要结算的经济事项。

四、经济补偿与安排

甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币（大写）[具体金额汉字大写]（支付方式包括现金或转账）。此外，甲方还将提供以下安排（包括但不限于）：

[例如：提供职业发展建议、推荐到其他公司等具体安排]。相关安排和补偿方式等详细内容应按照双方的具体协商约定进行表述。所有补偿金应在乙方完成离职手续后的XXXX日内支付完毕。乙方收到补偿款后，须签署收款确认书。补偿金支付完毕后，双方不再有关于解除合同的任何争议事项。

五、违约责任与解决争议方式

篇3

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）