劳动法工伤认定相关规定.docx

劳动法工伤认定相关规定

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭

受的不良因素的伤害和职业病伤害，那么工伤是怎么认定的呢?

?一、新劳动法工伤认定范围

?《条例》

?第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

?(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

?(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

收尾性工作受到事故伤害的;

?(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外

伤害的;

?(四)患职业病的;

?(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不

明的;

?(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

?(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

?第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

?(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经

抢救无效死亡的;

?(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

?(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残

军人证，到用人单位后旧伤复发的。

?职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定

享受工伤保险待遇;

?职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次

性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

?第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工

伤：

?(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

?(二)醉酒导致伤亡的;

?(三)自残或者自杀的。

?二、新劳动法工伤认定程序

?一、申请

?1、申请时效条件

?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职

业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之

日起30日内，向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交

通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响

不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保

障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30

日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者

其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日

起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

?2、提出工伤认定申请应当提交以下材料：

?(一)职工个人的工伤认定申请书;

?(二)受伤害职工的有效身份证明;共2页:上一页12下一页tips:

感谢大家的阅读，本文由我司收集整编。仅供参阅！