[浙江]浙江省浙商女杰企业发展联合会招聘笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docxVIP

[浙江]浙江省浙商女杰企业发展联合会招聘笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、“翻异别勘”是宋代为防止冤假错案而规定的复审制度，是指犯人如果在录问或行刑时提出申诉，案件必须重新审理。宋代的“翻异别勘”分为原审机关的“移司别勘”和“差官别推”两种形式。“移司别勘”是指南原审机关将案子交给另一个同级的司法机关复审。“差官别推”是指原审机关将案子申报到上级机关，由上级机关负责差派与原审机关不相干的另外一个机关的官员重新审理。这种情况下，往往或者是差派上级机关的官员前往原审机关主审，或者将案子移往上级机关复审。

??根据上述定义，下列不属于“翻异别勘”的是：

A.犯人对州县审理的案件提出申诉，可以将案件移交至州县的上级——路的长官进行重审

B.宋代中央司法机关刑部分左、右两厅，对其中一厅审理的案件，若犯人提出申诉，则由另一厅重审

C.犯人对州县审理的案件提出申诉，州县的上级——路的长官可以亲至州县对案件进行重审

D.宋代地方司法机关从上至下分为路、州、县三级，对由县上诉至州的案件作出判决后，若犯人提出申诉，则由州发回县重审??

解析：参考答案：D

[解析]翻异别勘的定义要点为：由原审机关将案子移交给另一个同级的司法机关复审或者是申报到上级机关复审。D项县上诉至州后，犯人提出申诉又发回县重审，是发回下一级机关，不符合定义。故答案选D。

2、知名度和美誉度反映了社会公众对一个组织的认知和赞许的程度，两者都是公共关系学所强调追求的目标。一个组织形象如何，取决于它的知名度和美誉度。公共关系策划者需要明确的是：只有不断提高知名度，才能不断提高组织的美誉度。知名度只有以美誉度为基础才能产生积极的效应。同时，美誉度要以知名度为条件，才能充分显示其社会价值。

??由此可知，知名度和美誉度的关系是??。

A.知名度高，美誉度必然高

B.只有美誉度高，知名度才能高

C.知名度低，美誉度必然低

D.只有知名度高，美誉度才能高??

解析：参考答案：D

3、国务院采取发布决定的方式设定的行政许可实施后，除______事项外，国务院应当及时提请全国人民代表大会及其常务委员会制定法律或者自行制定行政法规。

A.特定行业的行政许可

B.经济宏观调控的行政许可

C.临时性行政许可

D.行政管理方面的行政许可??

解析：参考答案：C

[解析]《行政许可法》第14条规定，法律可以设定行政许可。尚未制定法律的，行政法规可以设定行政许可。必要时，国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可。实施后，除临时性行政许可事项外，国务院应当及时提请全国人民代表大会及其常务委员会制定法律，或者自行制定行政法规。故本题答案为C。

4、新税法全面实施后月收入低于3500元(扣除“三险一金”后)的工薪族不用再缴纳个税。受此影响．全国工薪所得纳税人占全部工薪收入人群的比重将由目前的28%下降到8%以下．从而使个税纳税人数由现在的约8400万锐减至约2400万。其中，北上广深等发达地区告别个税的绝对人数尤其庞大。有人担心，工薪族个税负担减轻后，会促进消费进而拉动通胀。

??以下各项如果为真．哪项不能打消人们的顾虑?

A.在历次的通胀中．工薪阶层向来都只是受害者，而不可能是肇事的源头

B.本次告别个税的人员．本来就属于低收入人群，税法的改变并不会使其工资涨太多

C.当前我国通胀的成因更多地呈现出成本推动、输入性因素和供求结构错配相结合的综合性特征．需求拉动并不明显

D.税后收入增加能够激励劳动力劳动的积极性，推动劳动力的供给，降低劳动成本．进而控制当前由于工资上涨导致的成本上升带来的通胀压力??

解析：参考答案：A

[解析]人们的顾虑为：工薪族个税负担减轻后，会促进消费进而拉动通胀。A项以前的情况并不能说明现在，因此也不能打消人们的顾虑；B、C、D三项都从不同的角度说明减轻赋税不会拉动通胀，因此答案选A。

5、行政管理的首要环节和各项运行职能的基础是：??。

A.行政权力

B.行政法规

C.行政领导

D.行政决策??

解析：参考答案：D

6、社会认同是指个体认识到他属于特定的社会群体，同时也认识到作为群体成员带给他的情感和价值意义。

??根据上述定义，下列属于社会认同的是??。

A.“投之以桃．报之以李”，社会群体是由可以互相帮助的人群组成的

B.学生觉得老师是这个世界上最光辉的职业，社会应当给教师足够的尊重

C.我作为一名军校学生，既属于军人，也属于学生群体中的一员

D.步入社会的阿丘觉得自己依法纳税也是一种报效祖国的方式??

解析：参考答案：D

[解析]将每个选项代入到定义中来判断，A项中不能够反映出“属于特定的社会群体”，不属于社会认同；B项中体现出的是学生对于老师这一职业的认同，而并非学生对于自己的认同