2024年借用人员劳动合同范本7篇.docx

2024年借用人员劳动合同范本7篇

篇1

甲方（借用方）：__________

地址：__________

法定代表人（负责人）：__________

联系方式：__________

乙方（被借用方）：__________

地址：__________

法定代表人（负责人）：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方借用乙方的员工事宜达成如下协议：

一、合同目的及期限

甲乙双方为明确借用人员的权利与义务，实现合理的人力资源共享，促进双方业务共同发展，本着平等、自愿的原则签订本合同。本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、借用人员及工作内容

（一）乙方根据甲方的需求，同意将本合同所列明的员工（下称“借用人员”）______名借调至甲方工作，从事______岗位工作。具体名单及岗位详见附件《借用人员清单》。

（二）借用人员在甲方的借用期限内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。借用人员需完成的岗位职责和工作内容详见附件《借用人员岗位职责说明书》。

三、工作时间与劳动报酬

（一）甲方根据工作需要安排借用人员的工时制度。如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与乙方协商并取得乙方同意。

（二）甲方按月支付借用人员的劳动报酬，其基本工资、绩效及福利待遇等由甲方自主确定并按时支付。具体薪酬及支付方式见附件《薪酬及支付办法》。

（三）甲方负责借用人员的社保缴纳及相关福利待遇的支付。乙方需提供必要的协助和支持。

四、必威体育官网网址条款与知识产权

（一）借用人员在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他重要信息均应必威体育官网网址，不得泄露或私自使用。

（二）乙方应确保乙方及其员工对甲方所提供的信息进行必威体育官网网址，不得擅自向第三方泄露。

（三）本合同涉及的商业秘密保护条款在合同终止或结束后依然有效。如因乙方或借用人员的行为导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担法律责任。

五、合同解除与终止

（一）甲乙双方可因下列情形之一提前解除本合同：不可抗力因素；双方协商一致；合同期限届满且双方未就续签达成一致意见等。

（二）合同解除或终止时，甲方应与乙方就借用人员进行妥善安排，并按照国家法律法规的规定处理好相关事宜。

六、违约责任及赔偿

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿方式如下：__________。

七、其他约定事项___________

篇2

甲方（借用方）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（借出方）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借用乙方人员的劳动事宜达成以下协议，以兹共同信守。

一、借用人员基本情况

借用人员姓名：___________________性别：____民族：____身份证号码：___________________________________

岗位及职务：_______________________入职时间：____年____月____日

借用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.甲方借用乙方人员在____________岗位工作。乙方应按照甲方要求并保证其人员完成规定的工作任务。

2.甲方可根据经营需要调整或重新安排乙方人员的岗位或工作内容。乙方人员必须服从甲方的安排和管理。工作地点包括但不限于甲方的经营场所及关联公司所在地。

三、工作时间与休息休假

按照国家有关规定执行工作时间制度，具体工作时间和休息休假由双方协商确定。甲方应遵守国家有关工时制度的规定，保障乙方人员的合法权益。乙方人员加班须遵循甲方规章制度中的相关规定。

四、劳动报酬