酒店用工合同协议书7篇.docx

酒店用工合同协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX酒店

地址：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXXXX

性别：XXXXXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任以下岗位：XXXXX。具体职责和岗位业务以甲方的岗位职责说明书为准。

2.工作地点为甲方所在的酒店。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日由甲方统一安排。

2.国家法定休假和甲方规定的休假制度执行。

三、薪酬福利

1.乙方的工资标准为每月XX元。根据甲方的规定及乙方的工作表现，甲方可以调整乙方的工资水平。

2.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

四、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

五、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.对于乙方的违纪行为，甲方可以根据情节的轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、记过、罚款、解除劳动关系等。

3.对于乙方的优秀表现，甲方可以给予奖励。

六、合同期限与变更

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。

2.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。重大变更应签订书面协议。

七、解除与终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.在试用期内，甲乙双方任何一方均可以无条件解除合同。

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任____________________岗位工作，具体职务为____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，包括但不限于酒店、餐厅等。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.加班：乙方应按照甲方的要求，依法完成加班任务。加班工资按照国家相关法律规定执行。

3.休息休假：乙方享受国家法定节假日以及甲方规定的年休假、调休等休假制度。具体按照甲方的相关规定执行。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方的基本工资为每月________元，具体薪酬结构按照甲方规定执行。绩效奖金等其他福利待遇根据实际工作表现和公司政策给予相应奖励。

2.福利：甲方按照国家及地方的相关法律规定，为员工发放相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、社保福利等。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的员工福利政策，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动纪律及责任承担

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。由此造成的损失由乙方承担。

六、合同期限及终止条件

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

2.合同终止条件：双方协商一致解除合同；乙方因病或非工作原因无法继续从事原工作；乙方严重违反劳动纪律或规章制度；甲方因业务需要调整岗位或地点等无法继续履行本合同等情形可提前解除合同。合同解除需按照《劳动合同法》的相关规定执行。

七