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第四个月劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在____岗位从事____工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方保证乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为人民币____元，支付方式为月薪制。

2.甲方应按约定及时足额支付乙方工资。

3.甲方可根据企业的经营状况和乙方的贡献调整乙方的薪酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

3.甲方可根据企业实际情况，为乙方提供其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和设备。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

4.甲方应提供符合国家规定的职业危害防护措施。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密予以必威体育官网网址。

2.在合同期内和合同终止后，乙方不得损害甲方的利益。

3.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作。

八、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金并解除劳动合同。

2.若乙方违反必威体育官网网址和竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金并追究法律责任。

3.其他违约情况，双方应按照法律规定承担相应责任。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，双方可协商变更合同内容。

2.合同期满或双方协商一致，可解除合同。

3.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

4.合同解除或终止，应按照国家有关规定办理相关手续。

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_____________________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日鉴证机关（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日鉴证员（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。本合同自乙方入职之日起计算已执行满三个月，现进入第四个月的合同期。为明确双方权利和义务，保护各自合法权益，特订立本合同条款如下：

一、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任_______________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________________________。

二、工作时间与休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特