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第四个月劳动合同7篇
篇1
甲方(用人单位):_________________________
乙方(员工):_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成以下协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应按照甲方的要求,在____岗位从事____工作。
2.乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次和工作时间。
2.甲方保证乙方享有国家规定的休息日和节假日。
四、劳动报酬
1.乙方的月薪为人民币____元,支付方式为月薪制。
2.甲方应按约定及时足额支付乙方工资。
3.甲方可根据企业的经营状况和乙方的贡献调整乙方的薪酬。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有国家规定的福利待遇。
3.甲方可根据企业实际情况,为乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和设备。
2.甲方应对乙方进行安全教育和培训。
3.乙方应遵守甲方的安全操作规程。
4.甲方应提供符合国家规定的职业危害防护措施。
七、必威体育官网网址和竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密予以必威体育官网网址。
2.在合同期内和合同终止后,乙方不得损害甲方的利益。
3.乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作。
八、违约责任
1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供劳动条件,乙方有权要求甲方支付违约金并解除劳动合同。
2.若乙方违反必威体育官网网址和竞业限制条款,甲方有权要求乙方支付违约金并追究法律责任。
3.其他违约情况,双方应按照法律规定承担相应责任。
九、合同的变更、解除和终止
1.合同期内,双方可协商变更合同内容。
2.合同期满或双方协商一致,可解除合同。
3.一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
4.合同解除或终止,应按照国家有关规定办理相关手续。
十、争议解决方式
本合同履行过程中发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼。
甲方(盖章):_________________________乙方(签字):_____________________________日期:XXXX年XX月XX日日期:XXXX年XX月XX日鉴证机关(盖章):_________________________日期:XXXX年XX月XX日鉴证员(盖章):_________________________日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(用人单位):___________________________
单位性质:___________________________
法定代表人:___________________________
单位地址:___________________________
联系电话:___________________________
乙方(员工):___________________________
性别:___________________________
身份证号码:___________________________
住址:___________________________
联系电话:___________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经双方平等自愿、协商一致,签订本劳动合同。本合同自乙方入职之日起计算已执行满三个月,现进入第四个月的合同期。为明确双方权利和义务,保护各自合法权益,特订立本合同条款如下:
一、工作内容与地点
1.乙方应按照甲方的要求,担任_______________岗位工作。
2.乙方的工作地点为____________________________________。
二、工作时间与休假
1.甲方根据乙方工作岗位的特
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