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就业协议书具体盖章流程8篇

篇1

一、目的

为保障就业协议书的法律效力及实施，明确各方的职责与义务，确保毕业生的合法权益，制定本协议书的盖章流程。

二、协议主体

本就业协议书涉及的主要主体包括：毕业生、用人单位、学校及上级主管部门。

三、盖章流程

（一）毕业生与用人单位签订就业协议书初稿。

（二）就业协议书初稿需经学校审核，确认无误后加盖学校公章。审核内容包括但不限于以下几个方面：

1.毕业生信息是否真实有效；

2.用人单位的资质及招聘信息是否合法合规；

3.协议条款是否符合国家法律法规及相关政策要求。

（三）学校将审核通过的就业协议书报送上级主管部门备案，并加盖上级主管部门公章。备案过程中，上级主管部门将对协议内容进行复核。

（四）经上级主管部门备案后，学校将加盖公章的就业协议书返回给用人单位，由用人单位自行决定是否加盖企业公章。如用人单位选择加盖公章，需确保公章真实有效。

四、相关要求与注意事项

（一）各方应严格遵守本协议书的盖章流程，确保协议的法律效力。

（二）就业协议书一旦盖章生效，各方应履行协议约定的义务，不得擅自变更或解除。

（三）如因特殊情况需要变更或解除协议，应经各方协商一致，并书面签署变更或解除协议。

（四）毕业生在签订就业协议书时，应认真阅读协议内容，确保理解并同意相关条款。如有疑问，应及时向学校或用人单位咨询。

（五）学校应建立就业协议书管理制度，对协议书的签订、审核、备案、存档等环节进行严格管理。

（六）上级主管部门应加强对就业协议书的监管，确保协议内容的合法合规。如发现协议存在违法违规情况，应及时予以纠正。

五、法律责任

（一）如因任何一方违反本协议书的约定，导致协议无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。

（二）如因毕业生的虚假信息或用人单位的欺诈行为导致协议无效或被解除的，除承担法律责任外，还可能影响当事人的信誉及未来的就业或招聘。

篇2

一、目的

本就业协议书旨在明确毕业生、用人单位及学校之间的权益关系，确保双方遵守协议内容，规范就业协议书的盖章流程，维护协议的有效性和严肃性。

二、协议签订主体

本协议签订主体包括毕业生、用人单位及学校。

1.毕业生与用人单位达成就业意向后，由毕业生填写就业协议书。

2.用人单位对就业协议书进行审查，确认内容无误后盖章。

3.用人单位将盖章后的就业协议书交回学校。

4.学校对就业协议书进行复核，确认无误后在协议书上盖章。

5.学校将盖章后的就业协议书返还给毕业生及用人单位。

四、盖章所需材料

1.毕业生需提供身份证原件及复印件、学生证原件及复印件。

2.用人单位需提供单位营业执照原件及复印件、招聘人员的授权委托书（如有）。

3.学校需提供商务公章、负责人签字及签字笔。

五、注意事项

1.毕业生应确保填写的就业协议书内容真实、准确，不得涂改。

2.用人单位应认真审查就业协议书内容，确保招聘合法合规。

3.学校应严格复核就业协议书内容，确保协议真实有效。

4.各方在盖章过程中应妥善保管相关材料，防止丢失或损坏。

5.如有特殊情况，需提前与学校沟通，并按照学校要求进行处理。

六、违约责任及处理办法

1.若毕业生违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若用人单位违反本协议约定，学校有权解除协议并要求用人单位承担违约责任。

3.若学校未尽复核职责导致就业协议书无效或存在瑕疵，应承担相应的法律责任。

七、协议生效及存档

1.本协议经毕业生、用人单位及学校三方签字盖章后生效。

2.协议一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份，存档备查。

八、其他未尽事宜

本协议未尽事宜，按照相关法律法规及学校规定执行。如发生争议，各方应友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、签字盖章

本协议经毕业生__________、用人单位__________及学校__________签字盖章后生效。本协议自签订之日起生效，具有法律效力。

毕业生（签字）：__________日期：__________

篇3

一、目的

为保障就业协议书的合法性、真实性和有效性，明确各方职责，确保顺利签署就业协议，特制定本就业协议书具体盖章流程。

二、适用范围

本流程适用于各类用人单位、高等院校及毕业生签订就业协议书的过程。

1.协议准备：用人单位、高等院