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厂长聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据甲方公司经营管理需要，经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为甲方公司厂长，为明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，特订立本合同。本合同自签订之日起生效，期限为三年。

一、甲方聘请乙方担任甲方的厂长职务，全面负责公司的日常经营管理和人力资源管理工作。乙方在任职期间必须遵守公司的章程和规定，尽职尽责地完成各项工作任务。甲方对乙方的工作表现和业绩进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

二、聘用薪酬及福利待遇：

1.聘用薪酬：乙方的聘用薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资按月支付，绩效工资根据公司年度业绩和乙方的工作表现综合评定后支付。具体金额按照公司薪酬制度执行。

2.福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。此外，乙方还可享受社会保险等相关待遇。

三、乙方的职责和义务：

1.全面负责公司的日常经营管理工作，确保公司的业务正常运行。

2.制定公司的发展战略和年度工作计划，并组织实施。

3.负责公司的市场营销、生产、质量、财务等方面的工作，确保公司各项业务指标的完成。

4.加强公司的团队建设，提高员工素质和工作效率。

5.遵守法律法规，确保公司的合法经营。

6.履行其他由公司安排的职责和任务。

四、甲方的权利和责任：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

2.甲方有权根据公司需要调整乙方的职责和任务。

3.甲方应提供必要的支持和资源，协助乙方完成工作任务。

4.甲方应遵守法律法规，确保公司的合法经营。

五、合同解除和终止：

1.本合同自签订之日起生效，期限为三年。合同期满前，双方协商一致可以续签合同。

2.在合同期内，任何一方不得无故解除合同。如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

3.合同解除或终止时，乙方必须办理所有工作交接手续，确保公司的正常运营。

六、其他约定：

1.双方应保守公司的商业机密和机密信息，不得泄露给第三方。

2.双方在合同期内不得从事与本公司业务相竞争的活动。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________公司

法定代表人（签字）：_______________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：___________________

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（聘用方）：_______________有限公司

地址：____________________________

乙方（受聘方）：____________________

身份证号码：_______________________

联系方式：________________________

根据甲方的需求及乙方的专业能力，经双方友好协商，甲方同意聘请乙方担任其厂长职务。为明确双方的权利和义务，特订立本合同，以兹共同遵守。

一、聘用事项及期限

甲方聘请乙方担任甲方公司厂长一职，负责全面管理公司的日常运营和生产活动。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和职责

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，维护公司的利益，执行甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应全面负责公司的日常运营和生产活动，包括但不限于生产、销售、采购、人力资源、财务等方面的管理。

3.乙方应制定公司的发展战略和年度工作计划，并组织实施。

4.乙方应领导和管理公司的管理团队，制定并执行相关政策和程序。

5.乙方应对公司的安全生产负责，确保员工的人身安全和企业的财产安全。

6.乙方应积极应对突发事件，妥善处理各种危机情况。

7.乙方应保守公司的商业秘密，遵守职业道德。

三、工作条件和待遇

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲