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劳动合同法第四十条6篇

篇1

劳动合同终止协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲、乙双方就雇佣事宜达成过有效的劳动合同，且合同执行期间双方均已履行相应职责和义务。现根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，双方就劳动合同终止事宜达成如下协议：

一、协议背景

因甲方业务调整或乙方个人原因，双方协商一致同意依照《劳动合同法》第四十条的规定，提前终止双方之间的劳动合同。为保障双方权益，明确各方义务，特签订本协议。

二、协议内容

（一）劳动合同的终止

根据《劳动合同法》第四十条的规定，双方同意，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同关系正式终止。

（二）经济补偿

1.甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体金额、支付方式及时间按照甲方相关规章制度及国家法律法规执行。

2.乙方在甲方的工作年限、工资标准等将作为计算经济补偿的依据。

（三）工作交接

1.乙方应在劳动合同终止前与甲方完成各项工作交接，包括但不限于工作资料、办公用品、公司财产等。

2.乙方应保证工作交接的完整性和准确性，确保甲方业务正常运行。

（四）必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行必威体育官网网址，不得向外界泄露。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

（五）法律责任

1.双方应遵守国家法律法规及本协议的约定，若一方违约，应承担相应的法律责任。

2.本协议的修改、解除、终止均需双方协商一致，并书面确认。

三、其他事项

（一）协议效力

本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

（二）争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

（三）附则

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议内容如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：___________________

篇2

协议编号：[协议编号]

协议签订日期：[签订日期]

协议生效日期：[生效日期]

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，规范甲方的用工行为，促进双方之间的和谐劳动关系。

二、协议内容

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，无法就变更劳动合同内容达成协议的。

如甲方根据上述规定解除与乙方的劳动合同，甲方应提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资作为补偿。

三、双方权利和义务

1.甲方应依法履行用人单位的义务，按时支付乙方的工资及福利待遇，提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。

3.双方应共同遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，维护劳动关系的稳定。

4.在劳动合同期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职。否则，乙方应承担相应的违约责任。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议的规定解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿金。

2.若乙方违反本协议的规定擅自离职，甲方有权要求乙方返还未支付的工资及福利待遇，并要求乙方承担违约责任。

五、争议解决

因履行本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委