[泰州]2024年江苏泰州市海陵区招聘幼儿园备案制教师20人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详.docxVIP

[泰州]2024年江苏泰州市海陵区招聘幼儿园备案制教师20人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、一系列实践说明，博物馆的文化传播，只要认真研究受众的心理特征和兴趣特点，找到灵活多样的传播方式，就可以把“______”的内容变得“______”。

??填入画横线部分最恰当的一项是：______

A.空谷幽兰?脍炙人口

B.阳春白雪?喜闻乐见

C.曲高和寡?栩栩如生

D.博大精深?妙趣横生??

解析：参考答案：B

[解析]由“变得”可知，空缺处两空词语应构成反义对应，表达的是博物馆改变传播方式能把高深专业的内容变得亲民有趣。第一空，“空谷幽兰”指山谷中优美的兰花，常用来比喻人品高雅。“博大精深”指(思想、学说等)广博高深。二者均不能形容博物馆的内容，排除A、D。第二空，“喜闻乐见”指喜欢听，乐意看。“栩栩如生”形容艺术形象非常生动逼真，像活的一样。“喜闻乐见”更能体现出创新传播方式给博物馆带来的改变，排除C。故本题选B。

2、赌徒谬论是指倾向于以为随机序列中一个事件发生的机会率与之前发生的事件有关，即其发生的机会率会随着之前没有发生该事件的次数而上升。

??根据上述定义，下列不属于赌徒谬论的是：

A.多次抛出硬币反面朝上之后，会倾向于认为下一次出现正面的机会较大

B.连续购买几期彩票均未中奖，就觉得下一次再买可能就会中了

C.连着吃到几个坏瓜子之后，认为下一个吃到的很可能是个好瓜子

D.古人常在干旱很久之后开始祭祀，祈祷接下来会很快下雨??

解析：参考答案：D

[解析]赌徒谬论定义的关键信息是，以为随机序列中的一个事件发生的机会率会随着之前没有发生该事件的次数而上升。D项“祭祀”是一种希望，并非倾向于以为下雨的机会率会增加，显然不符合定义的关键信息；A、B、C三项均符合赌徒谬论的定义。故答案选D。

3、第一段中提到“示范厂”，第二段中提到“小规模工厂”、“正式规模的工厂”，第四段中提到“小型厂”，对文中这四个概念的理解，正确的一项是??。

A.“小型厂”就是“小规模工厂”，它不是“正式规模的工厂。”

B.“示范厂”属于“小规模工厂”，“小型厂”属于“正式规模的工厂”。

C.“示范厂”属于“小型厂”，也属于“小规模的工厂”。

D.“小型厂”不是“正式规模的工厂”，“示范厂”也不是“小规模工厂”。阅读下面短文，完成下面4个小题：

加拿大某公司建造了一座示范厂，用酒精而不是用硫磺制造纸浆。该公司董事长佩蒂说：“这是未来之路。用酒精制造纸浆意味着出现一种清洁、无污染的技术。”

如果在小规模工厂里取得成功的这项技术也能在正式规模的工厂里生产出较便宜的纸浆，它将对纸价产生影响。这项技术还能消除造纸工业常有的臭鸡蛋气味――硫化氢的气味。该公司使用的这种工艺叫ALCELL(即酒精ALCOHOL和纤维素CELLULOSE的合成词)，它使用酒精和水代替硫磺把木材分解成纸浆。这种工艺是加拿大在1972年发明的，以前从来没有实现商品化，但是这家公司希望它能带来造纸工业发生彻底变革。

佩蒂说：“建造一座新的纸浆厂要耗资10亿美元，而且它要求木材供应源源不断。如有ALCELL工艺，只要耗资3.5亿美元就能建造一个工厂，并使工厂不停地运转，所需木材供应量较小。”他又说：“那意味着一个工厂一天生产350吨而不是1000吨纸浆。”林业产品分析家邓肯森说：“从环境方面来说，它比较清洁，而且小型厂这个概念将会使建造新纸浆厂变得较容易。”这种工艺取得成功，它将能以较低的成本生产纸浆。??

解析：参考答案：B

4、公元4世纪，罗马帝国的西部行省日益走向蛮族化，东部行省则趋向东方化，直至帝国分崩离析。罗马帝国的______清楚地表明，罗马古典文明在行省地区不断退缩，逐渐______为蛮族化的、东方化的晚期古典文明。

??依次填入划横线部分最恰当的一项是______。

A.形势?改变

B.走势?蜕变

C.势头?改变

D.趋势?蜕变??

解析：参考答案：B

[解析]实词辨析题。先看第二空，“改变”明显不符合语境，排除A、C项；再看第一空，罗马帝国是已经发生过的事情，“走势”更合适。故选B。

5、当前，社会上对人才的认识存在很多误区，除了学历偏见还有学校、专业偏见等。招聘的条件设置有利于提高选择效率，但偏见会让人将选择对象的某些特征或品质加以放大，掩盖了其他特征或品质，而这往往会影响认知的准确性，容易导致就业歧视和人才浪费。科学的选人机制应该让每个人都有公平竞争的机会。在就业市场上，无论是“211”“985”高校，还是专升本、自学考试和成人高考，都应该一视同仁，不分什么专科起点、高中起点或是全日制、非全日制。

??这段文字意在说明的是：

A.现今社会上对人才的认知存在诸多