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民警队伍状况分析报告范文(4篇)

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心整理的民警队伍状况分析报告范文(4篇)，仅供参考，大家一起

来看看吧。

民警队伍状况分析报告1

本季度通过调查情况来看，民警队伍中有许多不容忽视、亟

待解决的问题，需要正确认识和解决：

通过巡警大队召开的讨论会议可知，民警普遍感到任务重，

心理压力大。表现为以下几点：

（一）工作任务繁重，值班周期长。一线实战单位民警加班、

备勤或通宵值班现象十分普遍。如遇重要外宾来访和重大节日、

重大活动，警卫、保卫工作更为紧张、辛苦。基层民警经常是加

班加点，工作量成倍增加。基层民警整日泡在琐事杂物堆里不得

脱身。

（二）执法要求高、执法难度大。随着经济社会的不断发展，

各种社会矛盾凸显，基层公安民警成了基层解决各类矛盾的中坚

力量，成为基层党委政府最信赖的队伍。但许多案件、纠纷客观

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上取证难、调查难。

（三）缺乏有效的体能训练、身体素质较差，民警业余文化

生活单调。基层一线实战单位由于警力不足，工作任务较重，事

务性的工作太多，大部分民警很少能长期坚持体能锻炼。单位和

部门偶尔举办的一些体育运动比赛，也只有少数人参加。长期下

来，民警身体素质普遍较差。业余活动鲜少，难以满足民警在这

方面的需求。

（四）因工作对家庭照顾不周带来的无形压力。基层民警值

班频繁，对家庭的关爱、照顾较少,即使在有限的家居生活中，职

业的综合疲劳症又表现得淋漓尽致，又时也难免把工作中的压力

带回家，因此和家庭成员之间较易发生冲突。

以上几点问题，直接影响到了民警的身心健康。日益艰巨繁

重的公安保卫任务，使民警长年超负荷工作，长期积劳成疾。随

着市场经济的快速发展，社会治安形势日趋复杂，各项公安保卫

工作十分繁重艰巨，加上警力不足，民警长年处于高度紧疲惫状

态，是民警患病的一大隐患。

我队通过调研，参考公安机关中激励民警，从优待警的成功

例子，总结出以下几点解决办法

(一)强制休工休假，缓解民警工作压力。制定了民警

休假制度，要求民警每年初制定休假计划，到时强制休假。

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休假情况与单位绩效考核挂钩，给民警一定的空间和时间缓解工

作压力。

(二)加强基本功训练、丰富业余文化生活。全面落实

大练兵长效机制，加强民警警务技能实战训练，进一步提高

现场处置水平和自我保护能力。同时，不断加强警营文化建设，

先后组织各种类型的活动比赛，丰富民警业余文化生活，引导民

警建立积极健康的生活作风、工作作风。

(三)定期体检，预防和及时治疗疾病是对民警身体健

康的基本保障。应为民警建立个人健康档案，同时将体检结

果反馈给民警本人，为民警做好健康保障工作提供较好的参考。

(四)建立民警家属工作制度，积极构建和谐家庭。成立家属

工作委员会，积极协调民警和民警家属之间、民警家属与公安机

关之间的关系，协助公安机关对民警八小时以外的家庭生活、社

交交往、工作纪律等方面进行帮助和管理。

民警队伍状况分析报告2根据进一步加强队伍分析管理工作

的要求，结合队伍实际，现将我单位一季度民警队伍思想分析报

告如下：

一、队伍基本情况

现我中心在编民警_人，其中党员_人，整体队伍全部为正

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式党员。

二、队伍的思想及工作状态

2019年上半年，各项工作任务日益繁重，在这个关键时期，

队伍整体不但没有松懈，整体都保持着良好的工作状态。

1、坚持政治理论学习制度，认真学习十九大精神，党章以及

十九届三中全会精神等重要理论，虽然内容多，但队伍整体都能

比较认真的完成理论学习，提高思想认识和觉悟。

2、继续深入开展扫黑除恶专项斗争活动，积极开展学习宣传

活动，通过摸底排查，谈心谈话等形式，确定我中心无一人参与

涉黑涉恶活动。

3、加强意