双重预防体系建设培训制度.pdf

双重预防体系建设培训制度

双重预防体系建设培训制度

一、目的

本制度旨在规范项目部安全培训教育，响应相关法律法规，

使双重体系建设教育贯穿于全员、全面、全方位、全过程，提

高新入项目员工和在职员工的安全意识和技能，适应公司不断

发展的需要。

二、适用范围

本制度适用于项目部范围内的全员安全培训教育。

三、职责

项目部安全员应根据双重预防体系建设的相关法定依据与

技术标准，制定双重预防体系全员安全培训教育计划，并负责

组织对项目全体员工的双重体系的安全培训教育，健全培训教

育档案，对部门日常培训教育进行监督检查。

四、工作程序

1、管理人员培训教育

A、项目部主要负责人和安全生产管理人员应取得有关资

质部门颁发的安全合格证，以证明其安全生产知识和管理能力。

B、其他安全管理人员培训教育应遵循日常安全教育规定。

2、全员安全教育：

A、安全教育指对公司员工进行的教育。

B、项目员工包括：全体管理人员等。

C、对于新入项目员工，均要进行三级安全教育。

3、一级安全教育

A、一级安全教育的内容包括：安全生产的重要性；国家

有关安全的法令和规定；本项目生产特点及危险特性；本项目

安全、卫生、消防规章制度；一般的安全卫生、消防知识；风

险分级管控和隐患排查治理知识点。

B、一级安全教育的时间不得少于24学时。

C、一级安全教育考试完成后，由教育的组织人进行教育。

4、二、三级安全教育

A、结合本部门的工作性质和工作特点进行教育培训。

B、二级安全教育的时间为24学时。二级安全教育的主

要内容为生产特点及主要危害特性；安全技术规程和安全规章

制度、典型事故案例、特种设备和非常规作业活动风险点告知

卡、重大职业危害告知卡。

C、三级安全教育由班组进行。教育主要内容为岗位安全

技术规程、岗位操作法、事故案例、环境因素、个人防护用品、

消防器材的使用方法、自救互救知识、事故预案、本岗位设备

或作业活动风险点告知卡、隐患排查表标准内容、职业病危害

告知卡、风险告知等。“三级教育”时间不少于24学时。

五、日常安全教育

1、日常安全教育由各部门根据上年度培训教育效果及本

年度教育需求制定计划，由安全员负责组织实施。

2、日常安全教育可采用集中授课、班组安全活动、观看

录像、发放资料等形式。

3、日常安全教育的教育时间每年不少于20学时。

4、安全活动由负责人主持。

5、安全活动的内容包括研究安全文件、安全技术规程和

安全知识，了解本岗位的风险点管控措施和风险点告知卡等关

键知识；讨论、分析典型事故案例，总结事故教训；检查安全

规章制度的执行情况，总结公司的安全工作；开展安全技术座

谈；安全员还可以布置其他相关的研究内容。

6、安全活动必须有领导、计划、内容和记录。在培训教

育管理方面，安全员应根据实际情况制定全员培训的目标，并

定期评估安全培训教育的需求，制定年度安全培训教育计划。

安全员还应建立从业人员的安全培训教育档案，并记录安全培

训教育的变更情况。项目管理人员应为安全培训教育提供必要

的资源保障。安全员应对每次安全培训教育的方式和效果进行

评价，确保培训工作的针对性和有效性，并对参加培训人员达

到的能力水平进行评估。培训结束后，应进行闭卷考试，并将

考试结果计入培训档案。对于迟到或早退者，可以罚款5-20

元，对于考试不合格者，需要加强研究并择时继续教育重考一

次。如果仍然不合格，可以罚款10-50元，甚至暂停其工作继

续研究。如果第三次考试仍不合格，可以责令劝退或辞退。

7、本制度由安全员负责解释。