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员工停薪留职合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲、乙双方就员工停薪留职一事达成如下协议，特订立本合同，以兹共同遵守。

一、合同目的

甲方同意乙方停薪留职，为双方提供灵活的工作模式，同时保障双方的权益。乙方在停薪留职期间将继续保留在甲方的职位，但不享受薪资及福利等待遇。本合同旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，可另行签订新的停薪留职合同。

三、工作内容及要求

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作项目。具体工作内容和任务由双方另行约定。

2.乙方需保证工作质量，按时完成任务，遵守甲方的工作安排和规章制度。如有特殊情况，需提前与甲方沟通并征得同意。

四、停薪留职待遇

1.乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪资及福利等待遇。

2.乙方在停薪留职期间，社保、公积金等社会保险费用由乙方自行承担。

3.若乙方在停薪留职期间取得重大成果或贡献，甲方可给予相应的奖励。具体奖励办法由双方另行约定。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在停薪留职期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。

2.乙方不得在未经甲方同意的情况下，使用甲方的知识产权、技术资料等。

六、违约责任

1.如乙方在停薪留职期间违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

2.如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.如甲方未按合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、其他事项

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

4.本合同解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成一致意见，为确保双方权益，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方合法权益，促进共同发展。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点

停薪留职期间，乙方应按时参加甲方安排的工作，工作内容为______，工作地点为______。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度。

四、薪资待遇

停薪留职期间，乙方不享受甲方正常员工的薪资待遇。具体薪资待安排及支付方式另行协商。

五、社会保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休假制度。

3.乙方在甲方工作期间，应享受甲方规定的员工福利政策。

六、必威体育官网网址义务

乙方在停薪留职期间及离职后，应对在甲方获知的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或用于个人用途。

七、知识产权归属

停薪留职期间，乙方参与的项目成果、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方不得擅自转让或许可他人使用。

八、违约责任

如甲、乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任如下：

1.甲方如未按约定支付薪资或提供必要的工作条件，应按未支付薪资总额的百分之______向乙方支付违约金。

2.乙方如擅自离职或违反必威体育官网网址义务，除承担法律责任外，还应向甲方支付违约金______元。

3.双方因违约造成的其他损失，应按照实际损失承担赔偿责任。

九、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。合同期满，如双方无异议，可自动续约。

十、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，