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供电运维管理制度范文

供电运维管理制度范文

第一章总则

第一条为规范和管理供电运维工作，确保供电系统的稳定运

行和安全供电，制定本制度。

第二条本制度适用于供电运维部门及其相关单位。

第三条供电运维管理的目标是确保供电系统的稳定运行，提

供安全、可靠的电力供应。

第四条供电运维工作应遵循“安全第一、预防为主、维护优先、

管理为基础”的原则。

第五条供电运维部门应依法依规开展工作，加强安全教育培

训，提高员工安全意识和技能。

第六条相关部门应协同合作，共同推进供电运维工作，确保

供电系统的正常运行。

第二章组织管理

第七条供电运维部门应建立健全组织机构，确定职责和权限，

并建立内部管理规章制度。

第八条供电运维部门应设立运维管理岗位，负责组织和协调

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供电运维工作。

第九条运维管理岗位的职责包括：制定和实施供电运维计划，

组织和指导运维人员的工作，监督运维工作的进展和质量。

第十条运维管理岗位应由经验丰富、技术过硬的专业人员担

任，定期进行培训和考核，提高管理水平和工作能力。

第十一条供电运维部门应建立绩效管理制度，根据绩效评估

结果进行奖惩和激励，激发员工的工作积极性和创造力。

第三章运维工作

第十二条运维工作包括巡视检查、隐患排查、设备维护、故

障处理等环节。

第十三条巡视检查是供电运维的基础工作，应按照计划和要

求进行，及时发现和处理问题。

第十四条隐患排查是供电运维的重要环节，应建立健全隐患

排查制度，定期进行隐患排查，及时消除安全隐患。

第十五条设备维护是供电运维的核心工作，应建立设备台账，

定期进行检修和维护，确保设备安全可靠。

第十六条故障处理是供电运维的应急工作，应建立故障处理

流程，迅速响应并解决故障，最大限度减少停电时间。

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第四章安全管理

第十七条安全管理是供电运维的重要内容，应建立健全安全

管理制度，确保工作安全进行。

第十八条安全管理制度应包括员工安全教育、安全生产管理、

应急预案等内容。

第十九条员工安全教育应定期进行，包括安全培训、操作规

程培训、应急演练等，提高员工的安全意识和技能。

第二十条安全生产管理应建立健全安全管理制度，确保工作

过程中的各项安全措施得到落实。

第二十一条应急预案是处理突发事件的重要依据，应建立健

全应急预案，定期进行演练和评估，确保能够应对各类突发事

件。

第五章考核评估

第二十二条供电运维部门应建立定期考核制度，对运维工作

进行评估和绩效考核。

第二十三条运维工作的考核指标应包括供电系统的可靠性、

故障处理的及时性、隐患排查的效果等方面。

第二十四条运维工作的评估应由专业人员进行，根据评估结

果，给予奖励和激励，并针对问题进行改进。

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第六章附则

第二十五条本制度自发布之日起实施，前一制度同时废止。

第二十六条本制度的修改和解释权归供电运维部门所有。

第二十七条本制度解释权归供电运维部门所有。

以上是一份供电运维管理制度范文，根据具体的情况和需求，

可以对其进行适当的修改和调整。

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