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国家高级认知中心管理制度范文

国家高级认知中心管理制度

第一章总则

第一条为了加强国家高级认知中心的管理工作，促进其健康

发展，依法保障其独立性、专业性和科学性，制定本管理制度。

第二条国家高级认知中心是国家设立的专门研究认知科学、

人工智能及相关领域的研究机构，属于国家重点实验室，其主

要任务是进行前沿研究、科技创新和人才培养。

第三条国家高级认知中心实行总负责制，负责中心的日常管

理和决策，制定中心的发展规划和重大决策，组织实施并监督

中心的各项工作。

第四条国家高级认知中心的法人地位由国家认可，并享有相

应的权益和义务。

第二章中心机构及其管理

第五条国家高级认知中心下设研究部门、实验室和管理部门。

第六条研究部门是国家高级认知中心的核心部门，主要承担

科学研究、技术创新和项目实施工作。

第七条实验室主要负责开展实验研究、设备管理和科学数据

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的收集、整理和分析工作。

第八条管理部门负责中心的日常管理工作，包括人员管理、

财务管理、行政事务管理等。

第九条国家高级认知中心设有一个由主任、副主任和相关部

门负责人组成的领导班子，负责中心的日常管理和决策。

第十条国家高级认知中心设有一个由研究部门负责人、实验

室负责人和管理部门负责人组成的研究管理委员会，负责中心

的科研管理和项目决策。

第十一条国家高级认知中心设有一个由全体职工组成的职工

代表大会，负责听取和审议中心的工作报告、发表意见和建议。

第十二条国家高级认知中心设有一个由党委书记、纪委书记

和党组织委员组成的党组，负责中心的党建工作。

第十三条国家高级认知中心实行科学决策、依法管理和民主

监督相结合的原则。

第三章职责和权力

第十四条国家高级认知中心的主要职责是进行前沿研究和技

术创新，推动认知科学和人工智能的发展。

第十五条国家高级认知中心有权利组织开展科学研究项目、

申报科研成果和获得科研经费的支持。

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第十六条国家高级认知中心有权利组织开展学术交流、举办

学术会议和承办教育培训活动。

第十七条国家高级认知中心有权利合作开展国内外联合科研

项目，与企业、高校等机构开展产学研合作。

第十八条国家高级认知中心有权利申请科研成果的知识产权

保护，并享有相关权益。

第十九条国家高级认知中心有权对外公开与科学研究相关的

信息和成果，保障相关信息的公开透明。

第四章人才队伍建设

第二十条国家高级认知中心高度重视人才队伍建设，注重培

养和引进高层次人才，建立科研团队。

第二十一条国家高级认知中心采取多种方式吸引和培养优秀

人才，包括设立奖学金、引进优秀青年科学家、提供博士后研

究经费等。

第二十二条国家高级认知中心完善人才激励机制，通过薪酬

激励、职务晋升、科研项目支持等方式，激发人才的积极性和

创造力。

第二十三条国家高级认知中心推动知识产权的转化和产业化，

鼓励人才创业和科技成果转让。

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第五章经费管理

第二十四条国家高级认知中心按照有关规定进行经费管理，

实行科学预算、规范使用和监督审计相结合的原则。

第二十五条国家高级认知中心设立独立的财务部门，负责经