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2024工商企业管理专业就业质量跟踪调研报告

一、调研背景和目的

进入21世纪以来，我国经济快速发展，工商企业管理专业成为高校

中的热门专业之一、然而，对于这个专业的就业质量如何，是否能够与社

会需求相匹配，仍然需要进一步调研。因此，本次调研旨在对2024年毕

业的工商企业管理专业学生的就业状况进行跟踪，分析其就业质量及存在

的问题，为今后的招生和专业设置提供参考。

二、调研方法

本次调研采用问卷调查和深度访谈相结合的方式进行。首先，我们通

过网络问卷的形式，对2024年毕业的工商企业管理专业学生进行调查。

问卷内容包括就业情况、工资待遇、职业发展等方面的内容。其次，我们

还选择了若干名2024年毕业的工商企业管理专业学生进行深度访谈，以

进一步了解他们的就业经历和感受。

三、调研结果

根据问卷和深度访谈的数据分析，我们得出以下结论：

1.毕业生就业率较高。在本次调研中，我们发现2024年毕业的工商

企业管理专业学生的就业率较高，达到92%。这主要得益于我国经济的快

速发展，对这一专业人才的需求量不断增加。

2.薪资水平相对较低。尽管就业率较高，但是2024年工商企业管理

专业毕业生的薪资水平相对较低。调研数据显示，约有60%的毕业生薪资

在3000元以下。这主要是由于该专业的就业范围相对广泛，竞争激烈，

导致薪资水平被压低。

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3.职业发展较为困难。对于工商企业管理专业毕业生而言，除了薪资

水平低以外，还存在着职业发展困难的问题。调研数据显示，超过一半的

毕业生表示自己在工作中遇到了职业发展瓶颈。这主要是由于该专业的就

业范围较为单一，职业晋升的机会有限。

四、存在的问题和建议

根据调研结果，我们发现以下问题存在：

1.薪资水平相对较低。考虑到工商企业管理专业的竞争激烈性和薪资

水平较低的问题，建议高校加强专业课程的实践性和社会适应性，提高毕

业生的职业能力和市场竞争力。

2.职业发展困难。为了帮助工商企业管理专业的毕业生更好地职业发

展，建议高校开设职业规划和就业辅导课程，引导学生了解自身特长和发

展方向，提高职业选择的准确率。

3.专业设置与市场需求脱节。部分毕业生反映工商企业管理专业的设

置与实际工作需求存在差距，建议高校密切关注社会需求的变化，调整和

优化专业设置，与市场需求保持一致。

五、结论

通过对2024年毕业的工商企业管理专业学生的调研，我们得出以下

结论：

1.工商企业管理专业的就业率较高，但薪资水平相对较低，职业发展

困难。

2.为了提高毕业生的就业质量，高校应强化专业教育的实践性和社会

适应性。

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3.高校还应加强职业规划和就业辅导，帮助学生更好地了解自身特长

和发展方向。

4.高校应及时调整和优化工商企业管理专业的设置，与市场需求保持

一致。

以上是本次调研的主要内容和结论，希望对相关研究和高校的学科建

设有所帮助。

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