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教师规章制度15篇

教师规章制度1

第一条教师教学常规工作的基本要求

教师教学工作基本环节包括课前备课、课堂上课、学生考勤、课

后评语、定期培训五个方面。

1.课前备课要求

(1)严格按照本科目教学计划和进度进行教学工作;

(2)明确当堂课教学内容及教学重点，从学生实际出发组织教材，

并选择教法，精心设计教学程序;

(3)坚持超前备课，并提前2天将教案发至教学主任邮箱。

2.课堂上课要求

(1)教学内容明确，符合教学计划的进度;

(2)示范动作规范、标准、统一;

(3)语言准确、生动、清晰，音高适度，速度适宜。

3.学生考勤要求

(1)任课教师应准备好本班的《浩沙国际舞蹈培训学校学员考勤

表》，未完成工作者扣除100元;

(2)任课教师每节课上课前应核对学生的考勤情况，做到课后与

缺席学生家长取得联系并了解缺席原因，未完成考勤工作者扣除100

元;

(3)任课教师应在每周一及时在学校公布学员的考勤情况，并对

上课表现突出的学员给予标注，未完成工作者扣除100元。

(4)任课教师根据学员到课情况取得预定的课时费用，学员无故

缺勤者，扣除任课老师相应比例的课时费用。

4.课后评语要求

任课教师每月对学员上课情况进行总结，并在每月的最后一天完

成各学员的评语上传工作，未及时完成上传工作者扣除100元。

5.定期培训要求

任课教师(专职教师)每周至少参加一次舞蹈学校内部的培训课

程，不得请假，请假者扣除本周所有课程的课时费。

第二条受聘教师的考勤、请假制度

1.任课教师应认真遵守学校教师考勤制度，落实岗位责任制。

2.任课教师至少要提前20分钟到达教室，并提前10分钟到达教

室门口迎接本班学员，教师迟到1次扣除100元。

3.任课教师应无条件接受舞蹈学校的调课、代课或其它有关工作

调整，上课期间不得随便离开授课教室，有违反规定者扣除200元;

4.任课教师无故不得请假，如遇紧急事情需向教学主任提前1天

请假，并等待学校安排好代课教师方可离开，未请假或未等安排好课

程离开者扣除本周所有课程的课时费。

第三条受聘教师有下列情形之一者，可以解聘

1.体罚、侮辱学生(包括语言、行为等);

2.故意不完成工作任务并造成严重损失的;

3.严重违反舞蹈学校规章制度的。

教师规章制度2

教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会

主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍

建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培

养更多的合格人才。为此，我校以《中华人民共和国教师法》为依据，

特制定本制度。

一、教师主要职责

1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、

邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和

价值观，努力提高自身的思想政治素质。2、教师应忠诚人民的教育

事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，对学生既要严格要求，

又要关心爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。

3、教师应自觉遵守国家法律和学院各项规章制度，要积极参加

政治、业务学习和集体活动，严格执行各项规章制度和各种教学文件，

遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。4、教师应积极参加教学

基本建设工作，特别是专业建设、课程建设工作，并努力在本专业、

本课程的研究或教学上有所创新。

5、教师在工作中要服从分配，勇挑重担。教学工作是教师的首

要工作，教师要把主要精力放在本科的教学工作上，认真钻研教材，

认真备课、讲课，提高教学质量，业余时间应主要用来提高自己的业

务水平。每学期在完成额定的教学工作量的同时，要积极开展教学研

究，撰写教、科研论文或调查研究总结报告，努力提高教学水平。在

此基础上努力提高自己的专业技能。

6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律，保证正常的教学秩序。

教师应主动与教研室的负责人等交流教学信息，共同解决教学中的有

关问题。

7、教师须认真履行与自己职称相应的职责，并按照有关规定接

受工作考核与教学评价。

二、教师工作基本要求

1、教学基本规范

（一）编