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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（临时用工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供临时劳动力，经双方友好协商，特订立本临时用工合同，共同遵照执行：

第一条工作内容

1.1乙方临时用工的主要工作内容为：__________

1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。

第二条工作时间

2.1乙方临时用工的时间自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。

2.2乙方的工作时间安排应遵循甲方的工作制度，确保完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，每月____日前支付上月工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品。

4.2甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方发生工伤事故时，甲方应按照国家和地方的规定承担相应责任。

4.3甲方应为乙方提供必要的职业病防治措施，保障乙方身体健康。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，如甲方因生产经营需要提前解除或终止合同，应提前____天通知乙方。

6.2在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天通知甲方。

6.3合同期满，本合同自行终止。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

授权代表：__________授权代表：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方主体资格合法，具有签订和履行合同的权力。

解决办法：合同签订前，双方应核实对方的主体资格，必要时可咨询专业法律人士。

2.明确工作内容和工作时间，避免因理解不一致导致的纠纷。

解决办法：详细描述工作内容，规定具体的工作时间，并在合同中予以明确。

3.劳动报酬及支付时间应按照国家相关法律法规执行，确保乙方合法权益。

解决办法：按照《劳动法》等相关法律法规，规定合理的劳动报酬及支付时间。

4.注意必威体育官网网址条款的约定，确保双方的商业秘密和技术秘密得到保护。

解决办法：在合同中明确必威体育官网网址条款，包括必威体育官网网址内容、期限、违约责任等。

5.合同的解除和终止条件应明确，避免因条件不明确导致的纠纷。

解决办法：在合同中明确规定合同解除和终止的条件、程序及后续处理事项。

6.争议解决方式应明确，以便在发生争议时双方有依据可循。

解决办法：在合同中约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

2.临时用工：指用人单位与劳动者约定，在一定期限内，按照约定工作时间、工作内容，支付劳动报酬的一种用工形式。

3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

4.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。

5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.工伤保险：指用人单位为劳动者缴纳的一种社会保险，用于保障劳动者在发生工伤事故时得到相应经济补偿和医疗救助。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。

8.必威体育官网网址义务：指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的义务。

9.争议解决：指在合同履行过程中，当双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。

应用场合：

1.企业因季节性、临时性或项目性需求，需要雇佣临时工时。

2.机关、事业单位、社会团体等在特定项目或活动中需要临时用工。

3.各类临时性工作任务，需要额外劳动力支持的情况