酒店能源管理制度.docxVIP

酒店能源管理制度

第一章总则

为提升酒店运营效率、降低能源消耗、促进可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本《酒店能源管理制度》。本制度旨在通过规范酒店的能源使用行为，降低运营成本，保护环境，实现经济效益与社会责任的双重目标。

第二章适用范围

本制度适用于本酒店所有部门及员工，涵盖酒店内的电力、燃气、水资源的使用、管理及监控，适用于所有与能源管理相关的活动、流程和行为。

第三章能源管理目标

1.降低能源消耗：通过优化能源使用，提高能源利用效率，力争在未来三年内将单位客房能耗降低10%。

2.提升员工意识：通过培训和宣传活动，增强全员的节能意识，让每位员工参与到能源管理中来。

3.定期监测：定期对酒店能源使用情况进行监测和评估，及时调整管理措施，确保目标的实现。

4.推动可持续发展：通过节能减排，积极参与社会环保活动，提升酒店的社会形象。

第四章管理规范

1.能源使用标准

-所有部门应在日常运营中遵循节能标准，尽量避免不必要的能源浪费。

-各部门应根据使用需求合理安排能源使用时间，尽量在用电高峰期外进行高能耗设备的使用。

2.设备管理

-所有电器设备应定期检查、维护，确保其在最佳状态下运行，减少能耗。

-高能耗设备（如空调、热水器等）应安装能效监测系统，实时监控其能耗情况。

3.照明管理

-酒店内应优先使用LED等节能灯具，并在不影响客人体验的前提下，合理调整照明强度和时间。

-在客房、公共区域等重点区域设置自动感应照明系统，降低无效能耗。

4.水资源管理

-酒店应定期检查水管设施，发现漏水情况及时修复。

-在卫生间及公共区域设置节水装置，倡导员工和客人节约用水。

第五章操作流程

1.能源使用计划

-各部门应根据年度运营计划，制定本部门的能源使用计划，提交给能源管理部门审核。

2.能源消耗记录

-所有部门需每月记录能源消耗情况，并填写《能源使用记录表》，报送能源管理部门进行统计与分析。

3.能源审计

-每半年进行一次能源审计，评估各部门的能源使用情况及节能效果，提出改进建议。

4.节能培训

-每季度组织一次节能培训，提升员工的节能意识和技能，确保每位员工都能参与到酒店的能源管理中。

第六章监督机制

1.监督责任

-酒店设立专门的能源管理小组，负责监督制度的执行情况，定期向酒店管理层汇报。

2.绩效考核

-将各部门的能源使用情况纳入绩效考核指标，激励部门及员工积极参与能源管理。

3.投诉与反馈

-建立投诉与反馈渠道，鼓励员工和客人对能源使用情况提出意见和建议，及时改进管理措施。

4.定期评估

-每年对本制度的实施情况进行评估，分析存在的问题，并根据实际情况进行修订和完善。

第七章附则

1.解释权限

-本制度由酒店管理层解释，所有员工需遵守。

2.适用条件

-本制度自颁布之日起实施，适用于酒店的所有能源管理活动。

3.修订流程

-本制度如需修订，需由能源管理小组提出修订建议，经过管理层审核后方可实施。

本《酒店能源管理制度》旨在为酒店的可持续发展提供科学、有序的管理框架，希望通过全体员工的共同努力，实现节能减排目标，提升酒店的整体运营效益。