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安全管理的规章制度

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二〇___年__月

编制说明

安全生产是企业的生命线，安全生产规章制度是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产的根本。安全生产规章制度和安全生产职责健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。

随着企业的进一步发展和壮大，安全、环保、员工健康问题成为企业发展的一个重要决定因素，原有的各项规章制度已经不适合企业的发展需求。为了适应新形势下的全球化发展道路，公司通过积极开展环境、职业健康安全管理体系和安全标准化工作来不断完善企业的安全生产管理，不断改善环境、安全绩效。为了保证企业安全标准化管理工作的顺利开展，公司决定对原有安全生产规章制度和安全生产职责进行全面的修改。

安全生产规章制度的修改涉及公司所有部门和车间，涉及面广，工作量大，感谢各部门相关工作人员在修订过程中给予的支持，保障修订工作的顺利完成。

2024年1月4日

目录

TOC\o1-2\h\u32231一、安全生产目标管理制度 4

32757二、安全领导小组设置与安全管理人员配备管理制度 6

9637三、安全生产责任制管理制度 7

19769四、安全生产费用提取和使用管理制度 8

30722五、文件档案管理制度 10

4298六、安全生产会议制度 11

16884七、安全教育培训管理制度 13

10021八、安全检查和隐患排查治理制度 15

3066九、劳动防护用品管理制度 16

25838十、安全生产奖惩制度 17

13736十一、领导现场带班制度 18

6890十二、班组岗位达标制度 20

26176十三、消防安全教育、培训制度 21

20125十四、防火巡查、检查制度 22

17241十五、安全疏散设施管理制度 23

29911十六、消防设施、器材维护管理制度 24

9655十七、用火、用电安全管理制度 25

9661十八、特种作业人员管理制度 26

1450十九、设备设施的检修、维护、保养管理制度 27

15891二十、特种设备安全管理制度 29

25530二十二、职业健康管理制度 34

16333二十三、危险作业管理制度 35

22382二十四、厂内交通安全管理制度 37

5169二十五、应急管理制度 39

32097二十六、事故管理制度 47

9240二十七、相关方管理制度 49

1808二十八、安全管理制度及操作规程评审和修订管理制度 52

7940二十九、有限空间安全管理制度 54

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一、安全生产目标管理制度

为了认真贯彻实施《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化公司全体员工的安全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全环境，特制定本制度。

1安全生产目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产工作会议上，根据应急局的要求，结合行业安全生产的热点问题和公司前期安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并将目标列入公司年度考核。目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标指标可以量化）、实际性、时限性、连贯性、各部门之间有可比性、针对性。

2安全生产目标的分解、实施：公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各生产班组，并依此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。

3安全生产目标的检查：年度目标确定后，公司每年组织专项安全生产检查活动，检查各部门对目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。

4安全生产目标的考核：每年年底对各部门目标完成情况进行分析汇总，根据年初确定目标考核办法进行考核兑现。通过对目标的考核兑现，既达到目标管理的绩效反馈，又实现了闭环管理。

5公司每年年初应制定年度安全生产计划，年度安全生产计划不是简单任务下达，而是通过目标管理的形式，把指标下达到各部门，上下团结一致完成目标。

二、安全领导小组设置与安全管理人员配备管理制度

为确保公司严格按照国家安全生产的相关法律法规及公司的相关安全管理规定进行生产经营，确保公司的安全生产，特制定本办法。

1公司必须依法设立安全管理机构，依法配备