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签订劳动合同通知

签订劳动合同通知1

先生/女土：

你与公司签订的劳动合同将于年月日到期，为了更好的

维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳

动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之

内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起

三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为

你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切

不利后果，由你本人自行承担。三、如你在收到本通知后，既不

在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司

不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算

正常工作期间的工资。四、请你在签订劳动合同时将本通知交回

公司人力资源部。

康奈集团有限公司人力资源部

年月日

职工签名：

日期：

年月日

签订劳动合同通知2

各有关部门：

为了加强企业劳动人事管理，更好地维护员工和企业的权

益，减少和消除劳动争议，根据企业规范发展的需要，决定在全

公司范围内对劳动合同进行清理并重新签订。现就有关事项通知

如下：

一、原有劳动合同的清理

集团及子公司原已与职工签订的劳动合同应进行全面清理。

所有存放于各子公司或部门的.劳动合同原件应于九月十五日前

递交人力资源部，并办理移交手续。

九月十五日以后，公司全部劳动合同由人力资源部统一集中

管理。

二、劳动合同的签订

本公司劳动合同共分三种方式：

1、经理级及其以上干部、特聘人员和短期工作人员使用《聘

用合同》，由董事长或总经理代表公司与受聘人员签署。

2、副经理及其以下职员一律采用《劳动合同》，由总经理

授权委托各一级单位第一负责人与所在单位职员共同签订。合同

文本使用公司统一提供的格式。

3、各事业部使用的季节性普通工人由事业部领导代表公司

与劳动者签订《用工协议》。协议文本使用公司统一提供的格式。

4、所有合同条款由人力资源部负责解释。

三、合同期限

1、各单位主任及其以上职员劳动合同期限为三年。

2、主任级以下职员合同期为两年。

3、特聘人员合同期限由双方另行约定。

4、季节性普工合同期限一律为陆个月。

5、合同期满后双方可协商决定是否续签。

四、签订时间

1、新进公司的员工应在报到后十五日内签订合同。

2、原已在公司工作但尚未签订劳动合同者，本次合同期限

一律自九月一日起。

3、原有劳动合同到期30日前，由人力资源部代表公司与劳

动者协商，仍按上述方式续签。

五、编号方法

职员合同编号为八位数，前四位为年份，例如20__，后四

位是职员工号的阿拉伯数字。普工合同由各事业部参照工号编号

原则办理。

六、组织工作

各事业部由行政科负责组织合同清理和签订。其他单位由主

管领导安排专人负责，办理过程中的事项及有关问题由人力资源

部协调并及时处理。

劳动合同是明确用人单位与劳动者之间劳动关系的一种协

议，篇幅有限，不可能约定全部的事项，更多具体的内容只能由

法律法规及公司制度来明确，各单位在与员工签订合同时应予解

释，不必过多涉及细节问题。目前在职员工的合同签订工作应于

九月二十日前全部完成。

签订劳动合同关系到每一位员工的切身利益，也是公司认真

贯彻落实国家政策劳动法规的一项重要措施，各单位主管领导应

高度重视，认真负责做好此项工作。

签订劳动合同通知3

签订劳动合同通知

尊敬的______先生/小姐：

感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实

施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的

材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合

同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定

终止劳动关系。

1.与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;

2.入职体检报告;

3.身份证原件及复印件一份;

4.学历证明文件原件及复印件一份;

5.职称证