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在护士长带领下,做好院感工作实现

人民网上海6月9日电(龚莎）“左英护理奖”是上海市卫生系统优秀护理工

作者最高荣誉，每两年评选一次。在前不久公布的第五届上海“左英护理奖”中，

来自同济大学附属上海市第四人民医院急诊科、手术室等特殊科室总护士长戴爱

兰喜获殊荣。

人可喜的是，该院消化内科护士长洪艳，在今年护士节前夕，又荣获上海市

护理学会“杰出护理工作者”称号。5月15日，全国妇联揭晓的“全国抗疫最

美家庭”,来自该院老年医学科护士长张玉萍家庭再获此荣誉，成为上海15个“全

国抗疫最美家庭”之一。

一家普通二级甲等医院的护理团队，为何在强手如林的上海滩屡获殊荣、脱

颖而出？日前，记者来到位于虹口的百年老院，探寻他们打造高素质护理团队的

成功秘诀。

努力把每个人的潜能发挥到极致

一个优秀的团队必定有一个优秀的灵魂人物，在四院许多护士及护士长的眼

里，护理部主任陈莹就是这个团队的“硬核力量”。她知人善用，用人所长，能

让团队每个成员都能在本职岗位发光发热。陈莹说，“我院护理部有400多名护

士，我的职责是尽自己最大的努力，为护理团队服务好，想方设法为她们搭平台，

尽量让她们的潜能发挥到极致，让每个人都在本职岗位上绽放光彩。”

“我们都很喜欢护理部的氛围，也很喜欢我们的团队。在四院，有很多平台

能让每个人的潜能发挥到极致，团队工作时总能呈现出1+1=3的完美结果。”副

主任曹哲菲快人快语，道出了上海四院护理团队许多人的心声。当她说到自己的

经历时，她说一路走来，从年轻而没有经验的护士成长为护士长，再被培养成总

护士长及护理部副主任，其中团队给予的帮助和扶持是令她一生都要感恩的。

外科总护士长王彦是名80后，几年前代表医院参加第一届上海市护理技能

比赛。说起那次比赛的经历，王彦仍非常激动。她说，这根本就不是我一个人在

参加比赛，我的背后是一个大大的后援团在支持，护理部团队简直可以说是倾囊

而出，用尽了洪荒之力。在全力的培训辅导和训练下，王彦果然不负众望，一路

过五关斩六将，打败了三级医院的强劲选手，最终闯入决赛，成绩名列前茅，令

评委们刮目相看，啧啧称赞：四院的选手是一匹“黑马”。而今王彦已是中华护

理学会静脉输液委员会青年委员兼秘书，早已成了业界的“香饽饽”,许多单位

想“挖”她，王彦却说：“我喜欢四院的人文和人情味，四院护理部就是我的根！”

听说还不仅仅只有王彦这样的“黑马”，护理团队在之后连续三年获得了上海市

护理技能竞赛优秀团体、技能标兵和技能能手等荣誉。

“ICU病房的活有时很累，也很急。遇到自己解决不了的事，我突然发现，

自己身边的所有人其实都在默默地帮助我。”26岁的ICU副护士长蒋金花满是

感慨地说，“环境是能改变一个人的。在这样的环境里，你只有努力向上，才能

不负团队的厚望。”

上海四院护理部就是有这样一种神奇的氛围。这里，每个人都相信，护理活

动就像人的机体，它的健康，依赖每个细胞的和谐运转。这里，每个人既相信自

己，又相信同事……如今，这种和谐奋进的文化，已成为上海四院护理团队激励

大家创新图强的“催化剂”。在大健康的时代里，四院护理团队不仅为患者提供

连续、全程的优质护理服务，进一步探索与实践“以患者需求为导向”的综合医

院延续护理服务模式，加强老年专科的特色建设，同时将优质资源向社区倾斜，

真正为患者的健康保驾护航。团队先后荣获“全国五一巾帼标兵岗”、“上海

市三八红旗集体”、“上海市文明巾帼岗”、“上海市青年文明号”、“上

海市优质护理服务先进病房”等多项荣誉。

尽力让每个护士都能成为“专家”

陈莹主任以数字分析说：“我院护士的基础相对较弱，护士平均年龄只有

30岁左右，初级职称占40.2%，聘用合同制护士占40.5%。但护理部会按照护士

的特点用‘走出去，请进来’的方式进行培训和培养，努力使每名护士都可以循

着某个专业方向继续发展，成为‘专家’。”

护理部根据学科发展定期选派护士参与各专科领域学术培训，包括重症监护、

手术室、急诊护理、肿瘤护理、糖尿病护理、中医护理、PICC、伤口造口、CRRT

等专科，并参与相关专科适任培训。优秀的年轻骨干护士被选送到国内三级医院

如西京医院、瑞金医院、华山医院等，甚至新加坡、香港、台湾及日本等地的医

院进修学习，学成归来的护士在岗位上都已学以致用，发挥所长。

“我感到非常幸运，也很感恩，我是护理部培养的虹口区第一位国际伤口治

疗师。”特殊