新护士培训计划.pdfVIP

张家口第一医院

根据推进优质护理服务工作要求，按照《2022年新护士培训大纲》的要求，2022年新护士在入

院后已接受1周的岗前培训，并轮转到各专业进行培训，时间为2022-2022年。各专业科室按照《大

纲》的要求，进行专业新护士的培训。通过培训，使护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基

本知识和基本技能；具备良好的职业道德素质、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理

所需的专业照应、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文

关心和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。

通过培训，使护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职

业道德素质、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照应、病情观察、协助

治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关心和责任意识，能够独立、规范

地为患者提供护理服务。

1、培训方式、方法

(一)培训方式

培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。

(二)培训方法

可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景摹拟、个案护理等培训方法。

2、培训时间

(一)基础培训

包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为1-2周。

(二)专业培训

包括各专科轮转培训，培训时间为24个月(具体培训时间分配见附件1)。

3、培训内容及要求

(一)基本理论知识培训。

1.法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治

法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律

法规规章。

2.规范标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》、《临床

输血操作技术规范》等规范标准。

1

张家口第一医院

3.规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。如患者出入院管理制度、

查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危（wei）险值

报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。熟悉医院

相关工作流程、规章制度等。

4.安全管理：掌握患者安全目标、患者风险(如压疮、跌倒/坠床、非计划拔管等)的评估观察

要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良

事件的预防与处理等。

5.护理文书：掌握体温单、医嘱单、护理记录单、手术清点记录单等护理文书的书写规范。

6.健康教育：掌握患者健康教育的基本原则与方法。健康教育主要内容包括：出入院指导、常见

疾病康复知识、常用药物作用与注意事项、常见检验检查的准备与配合要点等。

7.心理护理：掌握患者心理特点、常见心理问题如应激反应、焦虑、情感障碍等识别和干预措

施，不同年龄阶段患者及特殊患者的心理护理。护士的角色心理和角色适应、护士的工作应激和心理

保健等。

8.沟通技巧：掌握沟通的基本原则、方式和技巧，与患者、家属及其他医务人员之间的有效沟

通。

9.职业素质：熟悉医学伦理、医学人文、医德医风、护理职业精神、职业道德和职业礼仪等。

(二)常见临床护理操作技术培训。

掌握并熟练运用常用临床护理操作技术(具体名称见附件2)。

(三)专业理论与实践能力培训。

掌握并熟练运用专业理论知识与技能(具体内容见附件3)。

4、考核方式和内容

考核分为培训过程考核与培训结业考核。

(一)培训过程考核。

对培训对象在接受规范化培训过程中各种表现的综合考评。考核内容主要包括医德医风、职业素

养、人文关心、沟通技巧、理论学习和临床实践能力的日常表现，基础培训结束后和专业培训的各专

科轮转结束后的考核等。

(二)培训结业考核。

1.对培训对象在培训结束后实施的专业考核，包括理论知识考核、临床实践能力考核。1.理论知

识考核内容：包括法律法规、规范标准、规章制度、安全管理、护理文书、健康教育、心理护理、沟