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2024年中级经济师-人力资源管理专业知识与实

务考试历年真题摘选附带答案

题目一二三四五六总分

得分

第1卷

一.全考点押密题库(共100题)

1.(单项选择题)(每题1.00分)

组织变革程序的正确顺序是（）。

A.组织诊断一确定问题一实行变革一变革效果评估

B.确定问题一组织诊断一实行变革一变革效果评估

C.组织诊断一确定问题一变革效果评估一实行变革

D.确定问题一变革效果评估一组织诊断一实行变革

2.(单项选择题)(每题1.00分)

关注任务的完成以及员工的顺从，更多依靠奖励和惩罚来影响员工的绩效，这是()领导的主要特点

A.交易型

B.改变型

C.魅力型

D.特质型

3.(单项选择题)(每题1.00分)

下列选项中，不属于《社会保险法》立法依据的是（）。

A.使广大人民群众共享改革发展成果

B.公平和效率相结合，权利和义务相适应

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C.确立框架，循序渐进

D.过错责任原则

4.(单项选择题)(每题1.00分)

劳动力参与率是实际劳动力人口与（）之比。

A.人口总量

B.潜在劳动力人口

C.失业劳动力人口

D.就业劳动力人口

5.(单项选择题)(每题1.00分)

下列主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（）。

A.趋势预测法

B.回归分析法

C.人员替换分析法

D.马尔科夫分析法

6.(多项选择题)(每题2.00分)

关于亲和需要的说法，错误的是（）。

A.亲和需要属于需要层次理论范畴

B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系

C.亲和需要强的人容易影响他人

D.亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受

E.出色的管理者不需要太强的亲和需要

7.(单项选择题)(每题1.00分)

因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A.签订集体合同

B.履行集体合同

C.终止集体合同

D.中止集体合同

8.(多项选择题)(每题2.00分)

经营劳务派遣业务应当具备的条件有（）。

A.具备临时用工人员

B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.法律、行政法规规定的其他条件

E.注册资本不得少于人民币二百万元

9.(多项选择题)(每题2.00分)下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的有（）。

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A.能够全面考查应聘者的态度

B.评定的主观性大

C.可以大规模地对求职者进行评价

D.考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高

E.耗费的时间比较多

10.(单项选择题)(每题1.00分)

“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化

专业管理，提高工作效率”是()组织形式的优点。

A.行政层级式

B.矩阵式

C.事业部制

D.职能制

11.