2024吉林省非全日制用工劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责、工作标准和劳动成果要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

第二条工作时间

乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

第三条工资待遇

1.乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法按甲方的薪酬制度执行。

2.乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方因病、因事请假，需提前向甲方提出申请，按照甲方的规定享受病假工资或事假工资。

第四条社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第五条合同解除和终止

1.双方提前终止本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重过错等，甲方有权立即解除本合同。

3.甲方如违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除本合同。

第六条必威体育官网网址协议

1.乙方同意在合同期间及解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第七条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

注意事项及解决办法：

1.确保合同内容的准确性和完整性。在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保所有条款都符合双方的需求和法律规定。如有疑问或需要修改的地方，应及时提出并协商解决。

2.确保合同方的身份和资格。在签订合同前，应核实对方的身份证明和相关资质文件，以确保对方是合法的用人单位或劳动者。

3.确保合同的签署和盖章。合同在双方签字（或盖章）后正式生效。双方应确保签署的合同副本一致，并在合同上加盖有效盖章。

4.确保合同的必威体育官网网址和存储。双方应妥善保管合同副本，避免泄露合同内容。如有需要，可签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址责任和期限。

5.遵守法律法规和合同规定。双方应严格遵守国家法律法规和本合同的规定，履行合同义务，共同维护合同的履行和双方的权益。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。

3.非全日制用工：指劳动者与用人单位之间未建立固定劳动关系，工作时间不固定，劳动报酬按小时计算的用工形式。

4.工作时间：指劳动者在用人单位从事劳动的时间，包括正常工作时间和加班时间。

5.工资：指劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。

7.合同解除：指合同双方在合同履行过程中，依法终止合同关系的行为。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。

9.必威体育官网网址协议：指双方在合同中约定，乙方在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方拥有的商业秘密、技术秘密等机密信息予以必威体育官网网址的协议。

应用场合：

1.吉林省内各类企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立非全日制用工关系时。

2.需要明确双方权利义务、工作内容、工资待遇等事项的场合。

3.双方希望建立灵活用工关系，按小时计算工资，不建立固定劳动关系的场合。

补充条款：

1.双方在合同期间应遵守的法律法规和政策规定。

2.双方在合同期间的培训、晋升、职业发展等方面的权利和义务。

3.双方在合同期间的劳动保护、劳动条件、福利待遇等方面的规定。

4.双方在合同期间的知识产权、必威体育官网网址、竞业限制等方面的规定。

5.双方在合同期间的争议解决、仲裁、诉讼等方面的规定。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照、组织机构代码证等有效证件复印件

4.甲方规章制度、工作职责说明等文件