企业内训培训能促进企业与员工.pdfVIP

企业内训

企业内训是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企

业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世

界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识

到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。

企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”

的专门培训，课程以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，

授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。

企业内训目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工

作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜

力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组

织和个人的双重发展。

内训重点

1、策略与事业

2、结构、程序与系统

3、文化、态度与士气

4、已经具备与目前欠缺的能力

内训特点

第一、内训课程有充分的课前调研，而且针对一家企业展开，

因此针对性特别强；部分课程案例来自学员身边，非常生动、易

学易懂。该形式较适合企业需要普遍提升能力类课程如管理技能、

执行力、沟通能力、销售等。

第二、单天整体培训费用过万，相对派人参加公开课程是比

较高的。但人均核算成本很低，不到参加公开课程人均成本的

1/3！甚至更低。

第三、内训形式对企业的附加价值高，主要表现在培训中：1、

结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题。2、

中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高

管理效率。3、加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。

每次外派个别学员参加公开课程整体费用相对内训一天费用

比较相对不高。但外派学习人均成本高。人均800元左右

内训服务流程：

1、确认培训需求这一阶段非常重要，为什么要培训？通过培训到

底为了实现什么？解决那些问题？与客户一同进行需求分析，帮助界

定问题。

2、递交培训提案培训提案中描述的是泰杰斯内训的基本情况、操

作流程及对方案的基本观点，将作为培训协议签订的主要依据。

3、签订培训协议对培训方案进行确认后，双方签订培训合作协

议。

4、再次访谈对受众的职业、职责、年龄、认知、态度等与企业培

训负责人进行沟通分析；了解企业文化、远景、现状及管理者期望；

了解工作中的具体问题等。

5、递交二次提案根据分析，调整课程内容，互动方式，选择讲师

等。

6、课前准备资料准备、设备材料准备、讲师确认、课前沟通协调

及细节调整。

7、培训执行授课、环境布置、设备检查与控制、课中评估、课中

沟通、餐饮准备等现场服务与细节安排。

8、知识固化从有意识到有能力需要过程，我们会与企业培训负责

人一起及时对培训知识加以巩固，使培训的效能进一步发挥作用。

9、培训评估对本次培训活动进行检讨、评估，并提交培训总结报

告。

企业内训培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，

增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。

最适合企业的培训才最有价值！企业培训是为了解决问题,从企业

的实际出发,有针对性地为企业提供个性化的培训方案,把培训形成系

统贯穿于企业内部,为您的成功提供服务！

认识网络商学院（企业在线学习系统）

网络商学院是互联网时代的一种全新的学习方式，主要提供

以下三方面服务：

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五大优势，打破传统企业培训的桎梏

优势一：提供大量优质课程资源，供企业随时调用

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能、领导艺术、战略、人力资源、财务、市场营销、销售技能、生产、

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哲、张晓彤、林有田、秦毅、周昌湘、陈巍、张声雄、柳青、徐二明、

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