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酒店员工雇佣合同样本8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________酒店

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（雇员）：_______________________

身份证号码：________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、工作内容及职责

乙方受雇于甲方，将担任_____________岗位工作。其主要职责包括但不限于以下内容：____________（详细列举职责和任务）。乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成分配的工作，遵守甲方的工作制度和规定。

二、工作时间与地点

本合同采用标准工作制，每日工作______小时，每周工作______天。具体上下班时间按照甲方的规定执行。工作地点位于____________。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月。除此之外，乙方还有可能享受业绩奖金、年终奖等额外收入。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假。

4.其他福利：____________（具体福利政策）。

四、合同期限与试用期

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期薪资为人民币______元/月。试用期结束后，根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否转正。

五、必威体育官网网址条款与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定时期内（不超过______年），对甲方的商业机密和机密信息负有必威体育官网网址义务。不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定时期内（不超过______年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任与赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需支付违约金人民币______元。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，出现以下情况之一时，甲方有权单方解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规定的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的等。

八、其他约定事项

1.本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：____________（酒店名称）

地址：____________

乙方（雇员）：____________

性别：____________

身份证号码：____________

住址：____________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，职位为____________。

2.乙方的工作内容、职责等详见甲方制定的岗位说明书。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受