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酒类业务员工资合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利与义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本酒类业务员工资合同。

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，担任酒类业务员的职位，负责销售、推广甲方所经营的酒类商品。

二.工资及福利待遇

1.工资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。其中，基本工资为每月_____元，业绩提成根据乙方销售业绩按照公司规定计算。

2.工资发放：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的相关福利待遇，如社会保险（五险）、带薪休假等。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照标准工时制度，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照公司制度执行。

四、业务考核与晋升

1.甲方定期对乙方进行业务考核，考核内容包括销售业绩、客户满意度、团队协作等。

2.根据考核结果，甲方可对乙方进行晋升、降职或调岗等调整。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资，应支付拖欠工资百分之多少的违约金（具体比例双方协商确定）。

2.若乙方违反公司制度或合同约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他约定

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守公司章程和制度，履行合同义务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。合同期满前，双方可协商续签。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的工资事宜达成如下协议：

一、工资构成

1.基本工资：根据乙方的职位及工作经验，甲方支付乙方基本工资，具体数额按照公司薪酬制度执行。

2.绩效工资：乙方的工作表现将作为绩效工资的评定依据，具体评定标准及方法按照公司绩效考核制度执行。

3.奖金：乙方在年度内为公司做出突出贡献的，甲方将给予相应的奖金。

4.津贴与补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体标准按照公司相关规定执行。

二、工资支付

1.工资支付时间：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

2.工资支付形式：通过银行转账方式支付。

3.工资调整：甲方根据乙方的工作表现及公司经营状况，可调整乙方的工资水平。

三、工资调整与必威体育官网网址

1.工资调整：甲方有权根据公司的经营状况、市场行情及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。

2.工资必威体育官网网址：乙方应保守公司的薪酬制度及个人的工资信息，不得泄露给非相关人员。

四、试用期工资

乙方在试用期内的工资按照甲方规定的试用期薪酬制度执行。试用期结束后，根据乙方的工作表现，甲方将调整乙方的工资。

五、社会保险与福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.福利：乙方享有公司规定的员工福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚丧假等。

六、违约责任

1.若甲方无故拖欠或克扣乙方工资，应承担相应的法律责任。

2.若乙方泄露公司的薪酬机密或个人工资信息，应承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜