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劳务派遣个人合同范本(2024版)

甲方（劳务派遣单位）名称：，地址：，法定代表人（或主要负责人）：，联系电话：。

乙方（被派遣劳动者）姓名：，性别：，出生年月：，身份证号码/护照号码：，户籍地址：，现居住地址：。

丙方（接受劳务派遣的用工单位）名称：，地址：，法定代表人（或主要负责人）：，联系电话：。

鉴于甲方为合法注册的劳务派遣单位，乙方为具备相应工作能力的劳动者，丙方为需要劳务派遣服务的用工单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳务派遣合同，并共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条派遣岗位和工作内容

2.1乙方同意被甲方派遣至丙方担任_______岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照丙方的工作安排，认真履行职责。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为_______，或丙方根据工作需要安排的其他地点。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方在丙方工作期间，应遵守丙方的工作时间安排。

4.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第五条劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和本合同约定，以货币形式按月支付乙方工资。

5.2乙方的劳动报酬为_______元/月，具体支付日期为每月_______日。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2乙方享有甲方和丙方提供的福利待遇，具体包括_______。

第七条劳动保护、工作条件和职业危害防护

7.1丙方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

7.2对可能产生职业危害的岗位，丙方应事先告知乙方，并采取有效的防护措施。

第八条劳动纪律和规章制度

8.1乙方应遵守丙方依法制定的劳动纪律和规章制度。

8.2丙方有权根据乙方的工作表现，按照规章制度进行奖励或处罚。

第九条劳动合同的变更、解除和终止

9.1劳动合同的变更应经甲乙丙三方协商一致，并采用书面形式。

9.2劳动合同的解除和终止应符合《劳动合同法》的规定。

第十条违约责任

10.1甲乙丙三方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

11.1因履行本合同发生的争议，三方应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1三方可就本合同未尽事宜另行协商确定，并签订补充协议。

第十三条合同生效

13.1本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_______乙方（签字）：_______

日期：_______日期：_______

丙方（签字或盖章）：_______

日期：_______

[正文结束]

第十四条培训与发展

14.1丙方应根据工作需要为乙方提供必要的职业技能培训。

14.2乙方应积极参与丙方组织的培训活动，提升自身职业技能。

第十五条必威体育官网网址协议

15.1乙方应对在丙方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

15.2未经丙方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用丙方的必威体育官网网址信息。

第十六条知识产权归属

16.1乙方在丙方工作期间创造的与工作相关的知识产权归丙方所有。

16.2丙方应依法给予乙方相应的知识产权权益。

第十七条合同续签

17.1本合同期满前，经甲乙丙三方协商一致，可以续签劳务派遣合同。

第十八条附件

18.1本合同的附件包括但不限于以下文件：

18.1.1甲方的营业执照复印件及劳务派遣资质证明。

18.1.2乙方的身份证明文件复印件。

18.1.3丙方的营业执照复印件或相关资质证明。

18.1.4乙方的岗位工作描述和职责要求。

18.1.5丙方的劳动纪律和规章制度。

第十九条违约行为及认定

19.1违约行为包括但不限于：

19.1.1甲方未按时足额支付劳动报酬或缴纳社会保险费。

19.1.2乙方未按约定提供劳动或违反劳动纪律、必威体育官网网址协议。

19.1.3丙方未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

19.2违约行为的认定应依据合同条款和相关法律规定进行。

第二十条法律名词及解释

20.1“劳动报酬”指乙方因提供劳动而获得的工资、奖金、津贴等。

20.2“商业秘密”指不为公众所知悉，能为丙方带来经济利益，具有实用性并经丙方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

第二十一条执行中遇到的问题及解决办法

21.1合同执行过程中，如