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劳动合同必威体育官网网址协议范本2024年
甲方（用人单位）：_______________________
地址：__________________________________
法定代表人（或主要负责人）：__________
乙方（员工）：_______________________
身份证号码/护照号码：___________________
地址：__________________________________
鉴于甲方为一家依法设立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的个人，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方任职期间的必威体育官网网址义务，经协商一致，订立本必威体育官网网址协议。
第一条必威体育官网网址内容
1.1乙方在甲方任职期间，因工作需要知悉的商业秘密，包括但不限于甲方的经营策略、管理方法、客户资料、供应商信息、财务数据、技术资料、产品信息、市场计划、价格策略等。
1.2乙方在甲方任职期间，因工作需要接触的所有未公开信息，包括但不限于内部文件、报告、电子邮件、会议记录、技术文档等。
1.3乙方在甲方任职期间，因工作需要参与的所有项目和研究，包括但不限于研发项目、市场调研、产品开发等。
第二条必威体育官网网址期限
2.1本必威体育官网网址协议的有效期自乙方入职之日起至离职后_______年，或直至相关信息公开或不再具有商业价值。
2.2即使乙方离职，对于在任职期间知悉的甲方商业秘密，乙方仍需遵守本协议规定的必威体育官网网址义务。
第三条必威体育官网网址义务
3.1乙方应对知悉的甲方商业秘密严格必威体育官网网址，不得向任何第三方披露、泄露或允许他人使用。
3.2乙方不得利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益。
3.3乙方在任职期间，未经甲方书面同意，不得将甲方商业秘密用于任何非甲方业务的活动。
3.4乙方在任职期间，应妥善保管涉及甲方商业秘密的文件、资料、电子数据等，防止遗失、损坏或被未授权人员接触。
第四条必威体育官网网址措施
4.1甲方应采取合理的必威体育官网网址措施，包括但不限于限制访问权限、设置密码保护、进行安全培训等。
4.2乙方应遵守甲方制定的必威体育官网网址制度和操作规程，积极配合甲方的必威体育官网网址工作。
4.3对于涉及商业秘密的文件、资料等，乙方应按照甲方的规定进行归档、销毁或移交。
第五条违约责任
5.1如乙方违反本协议规定的必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金，金额为_______元。
5.2违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
5.3甲方有权要求乙方停止违约行为，并采取必要措施防止损失扩大。
第六条争议解决
6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2如果协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。
第七条其他
7.1本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方协商一致。
7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________________
授权代表签字：_______________________
日期：__________________________________
乙方签字：_______________________
日期：__________________________________
（注：本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询法律专业人士。）
（正文结束）
第八条附件
8.1本协议附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。
8.2附件包括但不限于：
附件一：甲方商业秘密清单
附件二：必威体育官网网址制度和操作规程
附件三：员工必威体育官网网址培训记录
第九条违约行为及认定
9.1违约行为包括但不限于以下情形：
9.1.1未经甲方书面同意，乙方泄露、披露甲方商业秘密。
9.1.2乙方利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益。
9.1.3乙方未妥善保管涉及甲方商业秘密的文件、资料、电子数据等，导致遗失、损坏或被未授权人员接触。
9.2甲方有权根据乙方的违约行为，采取以下措施：
9.2.1要求乙方立即停止违约行为。
9.2.2要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。
9.2.3根据本协议第五条的规定，要求乙方支付违约金。
第十条法律名词及解释
10.1本协议中使用的法律名词，按照相关法律法规的规定进行解释。
10.2除非本协议另有明确约定，以下名词具有以下含义：
商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
任职期间：指乙方与甲方建立劳动关系之日起至劳动关系终止之
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