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培训机构管理人员岗位责任制度

第一章总则

第一条为规范和明确培训机构管理人员的岗位职责，提高其工作质量

和效率，制定本制度。

第二条培训机构管理人员包括培训中心主任、培训班长、教务主管等。

第三条培训机构管理人员必须严格履行本制度，履行职责，提高工作

能力和水平，保证培训机构的正常运转。

第四条本制度适用于所有培训机构管理人员，涉及其在培训机构工作

期间的各项职责。

第五条培训机构管理人员必须遵守国家法律法规，遵循职业道德，保

证工作的公正、公平和透明。

第六条培训机构管理人员必须参加相关培训，提高自身素质和能力，

不断学习新知识，跟进行业动态。

第七条培训机构管理人员要注重团队协作，密切与其他部门和员工合

作，共同完成任务。

第八条培训机构管理人员应当保守机构涉及的商业、技术和个人隐私

等机密信息，禁止私自泄露有关信息。

第二章培训中心主任的职责

第九条培训中心主任是培训机构的负责人，主要负责整个培训机构的

日常管理工作。

第十条培训中心主任应当制定培训机构的发展战略和年度工作计划，

并进行实施和监督。

第十一条培训中心主任负责建立和完善培训机构的内部管理制度，包

括人员管理、财务管理、行政管理等。

第十二条培训中心主任应当组织指导培训机构各部门的工作，协调解

决各类问题，确保培训机构的正常运转。

第十三条培训中心主任要对培训机构的财务状况进行定期审计和监督，

保证资金的合理利用和安全。

第十四条培训中心主任应当加强对培训师资的管理和培训，提高师资

队伍的整体素质。

第十五条培训中心主任要加强与政府部门、行业协会等的沟通和合作，

了解政策动态和行业信息。

第三章培训班长的职责

第十六条培训班长是培训机构培训班级的负责人，主要负责培训班级

的日常管理工作。

第十七条培训班长要对培训师资和学员进行管理，并组织开展各项教

学活动。

第十八条培训班长要及时处理学员和家长的投诉和意见，并与家长保

持良好的沟通。

第十九条培训班长负责培训班级的财务和资产管理，保证培训班级的

正常运转。

第二十条培训班长应当根据学员的需求和市场变化，调整和改进教学

内容和方式，提高教学质量。

第二十一条培训班长要参加师资培训和教育研讨活动，提高自身的教

学水平和管理能力。

第十章教务主管的职责

第二十二条教务主管是培训机构的教学部门负责人，主要负责教学管

理工作。

第二十三条教务主管要负责制定培训教学计划和教学大纲，并监督培

训师资的教学进度。

第二十四条教务主管要加强对培训师资的培训和指导，帮助他们提高

教学能力和水平。

第二十五条教务主管要及时了解学员的学习情况和训练效果，进行评

估和改进。

第二十六条教务主管要与各部门合作，制定和完善教育培训体系，提

供优质的教学资源。

第二十七条教务主管要关注教育法律法规和政策，确保培训教学活动

的合法性和规范性。

第二十八条教务主管要建立和完善培训师资的管理制度，提高师资队

伍的整体素质。

第四十章附则

第二十九条培训机构管理人员要遵循本制度，严格执行履行职责，否

则将承担相应的责任和处罚。

第三十条本制度自发布之日起执行，相关规定如有变动，将及时进行

修订。

第三十一条对于违反本制度的培训机构管理人员，将进行相应处理，

包括但不限于警告、通报批评、暂停或解聘等。

第三十二条本制度解释权归培训机构所有，如有争议，将尽量协商解

决，若不能协商解决的，提交有关部门处理。