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2023年公司企业文化培训心得（通用5篇）

2023年公司企业文化培训心得共五篇1(836)字

20xx年2月29日，我有幸在公司会议室参加了*总的关于

公司企业文化培训。感谢公司给了我这个机会，让我进一步了

解我们公司的企业文化、目标和规划，通过本次培训不仅让我

对公司有了进一步的认识，对未来的工作有了更大的信心和决

心。

什么是企业文化?余世维对于企业文化的解释是：“企业文

化是看不见的软件，是企业共同拥有的价值观和经营理念”。

我公司以人为本，以“做大、做强、做长”为企业目标，注重

经济效益和社会效益的发展观点和经营理念正体现了这一点。

法律是强制人达到最低标准，而文化是引导人达到最高标准。

一个企业是一个家庭、一所学校、一个军队，企业文化是这些

团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值

观和行为准则，由于企业文化具有灵魂、凝聚、约束、导向、

激励等方面的重要作用，因此，也就决定了企业文化其实就是

一种以做大、做强、做长企业为基本内容的企业发展观点和经

营理念。

文化等于习惯，习惯和理念一旦养成就很难通过说理和教

育来改变，所以对于刚入职的我来说，我愿意把自己看做一张

白纸，在新的环境里养成良好的工作态度和习惯。如果把企业

比做人，那么，如果只有财富，没有积极向上的精神和良好的

文化氛围，这个企业就会萎靡不振，当然不可能成为一流企业，

而大的企业看的就是文化!

在培训期间还看了一些公司内部年度表彰大会的视频，更

深入了解到公司的文化、未来目标和发展规划，让我看到了公

司光明的发展前景。公司同事们是在一种开放激情的氛围下，

主动参与、积极投入工作，使我自己对能有幸成为其中一员而

感到骄傲。

学习是快乐的，收获是愉悦的!我相信我选择的不仅仅是一

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份工作，更是一份事业。不求安逸环境，但求可以不断学习的

平台。作为一名新员工，年轻是我的资本，努力是我的责任，

我会立足自我，完善自我，努力做好自己的本职工作，认真做

事，踏实做人，以无比热情及勤奋的工作来回报公司的知遇之

恩。我愿为公司的发展献出我的一份努力，使自己早日成为公

司一名合格的员工，与公司同进步、同成长、共荣辱。

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在人力资源总监李冬燕的组织下，公司全体员工参加了企

业文化培训活动。此次培训我收获颇多的，对企业文化有了进

一步认识，深受启发。

“以人为本、高效创新、无私奉献、共享企业”是德洲医

药企业文化的核心价值观。有人曾做这样的比喻，一个企业是

一所学校、一支军队和一个家庭。这个比喻告诉我们一个企业

要创造并拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身

素质的环境，这是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该

认识到，什么样的人才是企业优秀的人才。一个企业的优秀人

才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地融入企业的文

化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工

作的能力。

企业文化需要进行相应地创新、调整，有助于增强企业的

凝聚力，企业成员的思维方式和行为方式，能够激发员工的士

气，充分发掘企业的潜能。一个好的企业文化氛围建立后，它

所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，可为企业

的创新和发展提供源源不断的精神动力。而且还要了解其发展

方向，并能够有意识地加以调整，选择合适的企业文化以适应

挑战，只有这样才能在激烈的市场竞争中依靠文化带动生产力，

从而提高竞争力。因此，坚持企业文化创新对于企业发展具有

极其重要的，它可以摒弃原有的不合理的思维和行为，以一种

前所未有的新思维来创造新的成果。

我们在工作的过程中应该贯彻“爱岗敬业，无私奉献”的

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原则，而不是把它当成一种口号，这要求我们把它切切实实地

融入到具体的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团结、

务实是企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬

业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种

文化与管理机制，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模

式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其

它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立

的一种文化。