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公司安全及应急预案管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为确保公司的安全和应急管理工作的正常进行，有效防范和应对各

类安全风险和突发事件，维护员工和公司资产的安全，订立本《公司

安全及应急预案管理制度》（以下简称“本制度”）。本制度依据国

家相关法律法规和公司实际情况订立，适用于全体员工、领导和外来

人员。

第二条安全管理原则

公司将安全工作纳入企业发展战略，坚持安全第一、防备为主，并

以科学、系统、综合为基本原则，构建健全的安全管理体系，通过防

备和处理双管齐下，确保公司的安全稳定和连续发展。

第三条安全管理责任

公司领导要高度重视安全工作，明确安全管理的责任分工，建立健

全安全领导机构，确保安全管理责任到人，并配备专兼职安全管理人

员，负责全面推动安全工作。

第二章安全管理要求

第四条安全制度建设

公司将健全安全管理制度体系，包含安全方针、安全目标、安全责

任与授权、安全组织架构、安全培训和教育以及安全监督检查等制度，

明确安全管理的基本内容和具体要求。

第五条安全风险评估与防备

公司将定期进行安全风险评估，针对各类风险订立防备措施，全面

提高公司的安全防范本领。同时，加强设备设施管理，确保设备安全

性能，提高安全生产标准，减少事故发生的可能性。

第六条安全信息报告与分析

公司将建立安全信息报告制度，要求各部门定期报告安全工作情况

和安全事件，及时汇总、分析并采取相应措施，避开仿佛事故再次发

生。

第三章应急预案管理

第七条应急预案编制

公司将依据不同的风险和事故类型，订立相应的应急预案，并明确

相关责任人和应急处理措施，确保在突发事件发生时能快速、有效地

进行处理，最大程度减少损失和影响。

第八条应急组织调度

公司将组建应急管理机构，并明确应急指挥岗位及职责，指定特地

人员负责应急管理工作。同时，建立健全应急组织调度制度，确保应

急处理工作的协调有序进行。

第九条应急演练与培训

公司将定期组织应急演练，不绝提高员工应急处理本领和协同搭配

本领。对员工进行应急培训，提高应急避险意识和应急处理本领。

第四章安全管理措施

第十条安全宣传教育

公司将定期组织安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全知

识，推动安全文化在公司内部深入开展，形成全员参加的安全管理氛

围。

第十一条安全例会与检查

公司将定期召开安全例会，研究解决安全管理中的问题和困难，提

出改进方案。同时，加强安全监督检查，发现问题及时整改，确保安

全工作符合相关法律法规和公司要求。

第十二条警示标识设置

公司将依据安全风险评估结果，在公司内部设置警示标识，明确不

安全区域和禁止行为，提示员工注意安全，防范事故发生。

第五章法律责任与奖惩

第十三条法律责任

公司要求全体员工严格遵守相关法律法规，如存在违法行为，将依

法追究法律责任，并承当相应的经济损失和其他法律责任。

第十四条员工奖惩

公司将依据员工在安全管理中的表现予以嘉奖和惩罚，明确员工安

全管理的纪律要求，提倡大家共同参加和维护公司的安全。

第六章附则

第十五条本制度的解释权

本制度由公司安全管理负责人负责解释和修订，相应的修改和增补

事项由公司领导讨论决议，并告知全体员工。

第十六条本制度的有效性

本制度自发布之日起正式实施，并作为公司安全管理的基本依据，

其他相关制度需与本制度相增补，相互搭配。

第十七条本制度的过渡期

公司将订立过渡期计划，渐渐推动本制度的执行，确保安全管理工

作的顺利过渡。

第十八条本制度的审查与修订

公司将定期对本制度进行审查和修订，依据实际情况进行相应的调

整和改进，确保安全管理制度的科学性和有效性。

公司名称：

颁布日期：

本制度自颁布之日起实施，解释权归公司安全管理负责人全部。