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关于进一步提高培训质量强化

培训考核管理的实施办法

为进一步提高培训质量，切实抓好学、教、考三个环节

管理，推进培训工作正规化、标准化、规范化，实现“两个

防止三个向”（坚决防止培训走形式，坚决防止培训无效果；

向培训教育要素质，向培训教育要安全，向培训教育要效益）

的目的。现就进一步提高培训质量强化培训考核管理提出如

下实施办法：

一、规范培训程序，建立学习机制

员工培训教育是企业科学发展、安全发展、和谐发展的

重要保证，是企业安全生产的基础。培训质量是安全生产的

生命线，是培训教学的重中之重。同煤大学承担培训办班的

院校、各二级单位培训科（中心），要加强培训教学管理，

把好学习关，坚持质量标准。

（1）严格执行培训计划。凡同煤大学办班院校举办的各

类人员培训必须按计划的形式组织进行，必须以同煤经培

字，同煤经便字文件为依据。同煤大学办班院校对举办各类

人员岗位及工种（专业）培训班进行公示，将培训的目的要

求、培训对象、培训内容、培训地点和培训时间在同煤局域

网上发布，各单位和员工及时掌握培训信息，加大培训工作

的透明度。

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（2）严格培训纪律。同煤大学办班院校要对每期培训班

明确规定实行写实制度，要强化办班管理，做好学员考勤，

决不允许学员想来就来，想走就走，要严格请假制度，凡10

天以内的短期培训班同煤大学办班院校只有1天的准假权，

超过1天必须经培教中心批准。凡30天以内10天以上的培

训班同煤大学办班院校只有3天的准假权，超过3天须经培

教中心批准。凡出现无故旷课、不按权限准假者，按考核细

则处罚。

（3）严格培训管理。集团公司下达的在同煤大学办班院

校参加各类岗位工种（专业）培训学员名额和具体要求，各

二级单位按要求选送学员参加学习。特别是举办安全技术培

训必须按时间、按人数、按工种和专业要求选派，并由同煤

大学办班院校进行审查，对不符合工种专业要求者，一律退

回，坚决不允许有替培代表，要彻底杜绝培训的不在岗，在

岗的没培训行为。

（4）严格对学员培训教育。同煤大学办班院校、各二级

单位举办各类培训班均要举行开班典礼，教育引导员工终生

培训是同煤集团的优良传统，让员工认识到培训的重要性，

使其认真对待培训，树立学习信心，珍惜培训机会，鼓励员

工复印学习资料，要求员工做到上课不迟到，不无故缺席。

培育员工在培训过程勤学、勤问、勤思考、勤动手、勤做记

录的好习惯。每期培训班配备专职管理人员担任班主任，要

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积极做好学员思想政治教育和职业道德教育。

二、改革教学方式，注重培训质量

一要抓好教学目标确定。同煤大学办班院校、各二级单

位培训科（中心）要以提高员工职业道德素质、工作能力和

生产技能为目的，根据不同层次、不同岗位确定教学目标，

办出各自的特色。要按员工岗位工种需要，明确学习内容，

制定科学具体的教学目标评价考核标准。通过正规培训，使

员工学到的知识有实用性，学以致