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公司必威体育官网网址管理制度参考范文

总则

1为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。

____公司____关系公司的权力和权益，依照特定程序确定，在一

定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

____公司附属____以及职员都有保守公司____的义务。

____公司必威体育官网网址工作，需既确保____又便利工作。

必威体育官网网址范围

____公司____包括本制度第二条规定的下列____事项

（1）公司重大决策中的____事项；

（2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营

项目及经营决策；

（3）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会

议记录；

（4）公司掌握的客户信息资料，资源方信息资料，项目报价等行

业内部信息。

（4）公司财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表；

（5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

（6）公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料；

（7）其它经公司确定应必威体育官网网址的事项。一般性决定、决议、通告、

行政管理资料等内____文件不属于必威体育官网网址范围。

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责任与处罚

1出现下列情况之一者，给予警告，并处以若干金额罚款。

（1）泄露公司____，尚未造成严重后果或经济损失的；

（2）已泄露公司____但采取补救措施的。

2出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：

（1）故意或过失泄露公司____，造成严重后果或重大经济损失

的；

（2）违反本制度规定，为他人窃取、刺探、出卖公司____的；

（3）利用职权强制他人违反必威体育官网网址规定的。

附则

1本制度规定的泄露是指下列行为之一：

（1）使公司____被不应知悉者知悉的；

（2）使公司____超出限定的接触范围的。

2本制度解释权归行政部。

3本制度自颁布之日起实施。

公司必威体育官网网址管理制度参考范文（二）

（____年____月____日通过并试行）

第1章总则

第____条根据国家相关规定，结合《公司知识产权管理规定》及

具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高

效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。

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第____条适用范围

1.本制度适用于公司所有员工。

____公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人

员、生产和后勤服务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守公

司商业____的义务。

第2章公司____的范围

第____条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利

益、具有实用性且由公司采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

1.本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接

获取。

2.本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息

具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者

竞争优势。

3.本制度所称的公司采取必威体育官网网址措施，包括订立必威体育官网网址协议、建立必威体育官网网址

制度及采取其他合理的必威体育官网网址措施。

4.本制度所称的技术信息和经营信息，包括内____文件，如设计、

程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户____、货源

情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。

第____条公司____包括但不限于以下事项。

____公司生产经营、发展战略中的____事项。

____公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。

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____公司生产、科研、科技交流中的____事项。

____公司对外活动（包括外事活动）中的____事项以及对外承担

必威体育官网网址义务的事项。

5.维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的____事项。

6.